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人社局认定工伤的条件有哪些
人社局认定工伤的条件有哪些
答:
哪些情形应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生...
报
工伤的
三个必要
条件
答:
法律分析:《工伤保险条例》规定,对提起工伤认定申请中三个必要条件:第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的...
人社局工伤
科工伤怎样
认定
答:
1. 提出申请:工伤职工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3个月内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 提交相关材料:提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。3. 劳动能力鉴定委员会审核:社会保险行政部门对工伤认定申请...
人社
部关于
工伤认定的
规定
有哪些
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的
;(五)
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
去社保局申请
工伤
赔偿要什么资料
答:
构成工伤须具备的条件如下:
1、工伤必须有人身伤亡的客观结果; 2、受到人身伤害的人必须是与企事业单位有合法的劳动关系
,既是企业的合法职工。这里的合法劳动关系包括没有签订劳动合同但具有事实劳动关系的劳动关系; 3、工伤必须是在工作时间,由于工作原因而引发的对职工的生命健康权的损害;4、工伤...
本人如何查
工伤认定
答:
工伤认定需要满足以下条件:1、劳动者
在工作时间和工作场所内
发生了意外事故或者患了职业病;2、发生事故或者患病与工作有因果关系;3、事故或者职业病所导致的损伤程度符合国家和地方规定的工伤认定标准;4、劳动者及时报告事故或者职业病,并经过用人单位的证明或者相关机构的鉴定,证明事故或者职业病的发生...
工伤
如何
认定
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
部门
提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位...
工伤认定
是在
人社局
申请办理吗
答:
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
工伤认定
流程及资料
答:
人社局
受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。经核实符合
工伤认定条件
的,作出工伤认定决定,出具《
认定工伤
决定书》;不符合工伤认定条件的,作出不予认定工伤决定,并出具《不予认定工伤决定书》。人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。作出工伤认定决定需要...
工伤
申报流程
有哪些
?保险条例解读!
答:
1、向人力资源和
社会保障局
(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(
人社局的
网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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