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什么情况工伤不属于旧伤复发
旧伤
工作中再次受伤算
工伤
吗
答:
旧伤工作中再次受伤算工伤。劳动者如果是因工作原因
旧伤复发
的,一般算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。
工伤复发
是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此劳动者可以治疗,并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门...
旧病
复发
是否算
工伤
?
答:
(2)
工伤
职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊
情况
,申请时间可延长到30日。 (3) 工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。 (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不...
工伤复发
的认定标准
答:
公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后
旧伤复发
的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工因工
旧伤复发
算
工伤
吗
答:
一、职工因工
旧伤复发
算工伤吗? 因工旧伤复发的话应该算工伤,但是否
属于工伤
复发需要经过鉴定才能确认。工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《
工伤复发
确认联系单》交用人单位或者...
工伤复发
还能享受工伤待遇吗
答:
工伤
职工离职之后,
旧伤复发
不享受工伤保险待遇。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分,符合工伤保险规定...
工伤
后工作又受伤,同一部位,还算工伤吗
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后
旧伤复发
的。职工有前款第(一)项...
因工作原因
旧伤复发
算
工伤
吗
答:
因工作原因
旧伤复发
算工伤,公司需要依法支付工伤待遇。
工伤复发
是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工可以治疗,并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤...
工伤旧伤复发
相关法律规定是
什么
答:
工商
旧伤复发
的相关法律规定是,如果需要治疗的,可以享受工伤待遇。并且能够享受医疗补助,器械方面的补助,以及享受停工留薪的福利待遇等等。劳动者如果因为工作的原因而受伤,那么就
属于工伤
。 工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工...
什么工伤旧伤复发
是否还能享受工伤待遇?
答:
什么工伤旧伤复发
是还能享受工伤待遇的,工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待主要内容...
在工作单位受伤,但以前有
旧伤
,算不算
工伤
?
答:
应该算。原来的伤已经好了,不影响工作,但在单位又受伤,哪怕是同一部位也得算
工伤
,工伤痊愈后,如果
复发
,也得按工伤处理,所以你尽管放心去找,法律支持你,保护你。
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