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什么情况工伤不属于旧伤复发
员工自己原有
旧伤复发
算
工伤
吗
答:
如果应为工作导致
旧伤复发
,复发的伤
属于工伤
,工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
工伤
后
旧伤复发
还算工伤吗?
答:
工伤后
旧伤复发
还算工伤,并依法享受工作待遇。职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定
属于工伤
的,按照相关法律规定,应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的,确认需要治疗的,享受相关法规规定的工伤待遇。法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、...
在工作时受伤导致
旧伤复发
算
工伤
吗?
答:
你小时候摔到了脚踝,与工作无关的,
不属于工伤
。现在的老板安排你做事,导致你脚踝损伤,而且是
旧伤复发
,这个不属于旧
工伤复发
。你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社局申请工伤认定。认定工伤后,可以向设区的市的劳动能力鉴定委员会...
退役
旧伤复发
,历经十余年才评下来
工伤
六级其间用尽无数费用咋办?_百度...
答:
具体区分。1、如果工伤职工在此六级工伤后,曾有解除合同、破产买断等原因领取过一次性医疗和就业补助金,则不存在复发问题,因为原工伤关系已经终止。2、职果持续在职或已经退休,则
旧伤复发
仍
属于工伤
。仍享有工伤待遇。依据《工伤保险条例》工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗...
问一下关于
工伤
的问题,有一员工本来有
旧伤
,后来此工作引发旧伤,算是...
答:
旧伤复发是指
工伤
职工经治疗已经恢复工作后,原伤害部位的伤情重新发作需要继续治疗。对于是否
属于旧伤复发
,不仅仅依靠职工本人口述症状,应当由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构检查诊断的体征进行确认,并重新确定停工留薪期,享受停工留薪期的待遇。以上的前提是旧伤复发以前本被认定为工伤。你说的
情况
要看他...
旧伤复发
算
工伤
吗
答:
法律主观:因工作原因
旧伤复发
,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所
工伤复发不
能认定为工伤。法律客观:因工作原因旧伤复发算工伤吗实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果...
工作导致
旧伤复发
算
工伤
吗
答:
因工作原因
旧伤复发
是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的
工伤复发
,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第...
什么工伤旧伤复发
是否还能享受工伤待遇?
答:
什么工伤旧伤复发
是还能享受工伤待遇的,因为这种伤害性的话,很有可能会导致日后再次发生在当时进行工伤赔偿的时候,就必须要将这个问题考虑到因此在这不发的期间的医疗费用,还有相关的损失方面的费用,对方也就是用人单位必须要偿付。 一、什么工伤旧伤复发是否还能享受工伤待遇?什么工伤旧伤复发是还能享受...
如何认定
工伤旧伤复发
?
答:
可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定
工伤旧伤复发
。
工伤复发
的
情况
之下主要指的就是工伤人员经过治疗之后伤情稳定了一段时间,又在原来的部位伤口发生的一些伤害的特征。 一、如何认定工伤旧伤复发?可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。所谓工伤复发,是指...
社保包括
哪些
范围?上班的时候
旧伤
(十几年前因意外头部受的伤)
复发
...
答:
(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后
旧伤复发
的...
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