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企业伪造假劳动合同
伪造假劳动合同
什么后果
答:
伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方没造假的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以惩罚,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。一、
伪造假劳动合同
什么后果?采取欺诈、胁迫手...
公司伪造
我的
假劳动合同
能报警吗
答:
法律分析:可以。1.
公司伪造劳动合同
的行为肯定属于违法行为,但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此,可向当地劳动监察大队举报,由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。2.如果劳动合同系伪造,劳动者有权要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿,劳动仲裁委...
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
伪造合同
一般会被认定为合同诈骗罪。以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,在利用伪造的购房合同进行诈骗的行为中,目的是为了骗取贷款,伪造合同只是手段,骗取贷款才是目的,刑法对于贷款诈骗规定了特殊的罪名,所以...
公司伪造假合同
却反过来说是员工找人代签的合同我该怎么办?
答:
1、想办法要到一份盖章后的劳动合同自己留存,这个办法能从根本上解决问题,劳动者手上有一份,公司一般不会再去伪造劳动合同; 2、劳动合同签字后拍照留证,这个办法其实并不能直接阻止
公司伪造劳动合同
,但是却可以起到心理上的威慑作用; 3、劳动者签字的时候在每一页纸的最下面写第几页,共几页,...
企业伪造劳动合同
要赔偿多少
答:
也就是说,不仅需要
公司
承担劳动方面的责任,还需追究公司的刑事责任。劳动者和用人单位没有签订
劳动合同
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《刑法》第二百八十条
伪造
、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、...
公司伪造劳动合同
由谁举证?
答:
谁主张
劳动合同造假
,谁就需要承担证明合同有假的举证责任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量...
劳动合同造假
的
企业
员工主要要承担责任吗
答:
1、
公司
作假
劳动合同
违法 ,职工搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。用人单位与劳动者 发生劳动纠纷 ,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责。 2、 订立劳动...
劳动合同
,
伪造
签名,追求法律责任应该追求什么责任?
答:
在申请劳动仲裁时,
公司伪造劳动合同
上的签字,属于伪造证据,是需要被追究刑事责任的。劳动合同的内容是由劳动者和用人单位协商之后确定的,双方在劳动合同文本上签字或者盖章之后,劳动合同产生相应的法律效力。法律分析因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;对...
公司伪造
我的
假劳动合同
能报警吗?
答:
可以。劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,
伪造劳动合同
签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,可以报警。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处...
公司伪造劳动合同
怎么办?
答:
一、你可以正常主张未签订书面劳动合同的双倍工资,及解除劳动合同的经济补偿金。二、
公司伪造劳动合同
不予认可,是否本人签名一鉴定就有结果。同时向劳动保障监察机关投诉,由劳动保障监察机关予以查处。
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