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企业可以强制宿舍员工搬出吗
企业可以强制宿舍员工搬出吗
答:
法律分析:员工与企业解除劳动关系后,
企业可以强制员工搬出员工宿舍
。员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终...
企业可以强制宿舍员工搬出吗
答:
一、
企业可以强制宿舍员工搬出吗
1、员工与企业解除劳动关系后,企业可以强制员工搬出员工宿舍。员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产,员工离职后不搬离宿舍,属于非法侵占公司财务的违法行为,情节严重可构成犯罪。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿,...
公司
把
员工宿舍
改成客房要求
员工搬出宿舍
合理吗
答:
合理。公司员工宿舍属于临时安排居住的方式,公司如果提前通知到员工,要求员工搬离宿舍这个是合法合理的
。宿舍,顾名思义就是员工的休息场所,是集体生活场所。
工伤养伤期间
公司
要求
员工搬出员工宿舍
合法吗
答:
员工宿舍不是国家法律规定必须提供的,
所以公司要求搬出不违法
。
工伤养伤期间
公司
要求
员工搬出员工宿舍
合法吗
答:
工伤养伤期间,公司要求员工搬出员工宿舍,可能是宿舍另有其他重要用途或者按照计划需要维修吧
!只要再另外给员工安排了新的宿舍都是可以理解的!
老板让我们
搬出宿舍
还让上班怎么办?
答:
调整工作安排:由于你们需要
搬出宿舍
,可能会涉及到通勤时间和工作安排的调整。与上级或同事协商,看看是否有可能调整工作时间或通勤方式,以减轻你们的负担。寻求支持:如果你们在搬迁过程中遇到困难或需要支持,
可以
向
公司
的人力资源部门或上级寻求帮助。他们可能
能够
提供一些建议或协助解决问题。确保合法权益:...
无理由辞退,劳动仲裁中,
公司
赶我们出
宿舍
合法吗
答:
还有可能上诉至中院,至此终审。所以当法律没有生效之前,都不
能
定性为是否是无理由辞退,那么,用人单位既然已经辞退了你,你不属于他的
员工
,让你
搬出宿舍
这是合法的,但是否合理就不一定了,毕竟要有一个时限,最起码要有一个缓冲时间让你
搬走
。申张正义团队为你解答 ...
工伤鉴定期间,退休了,
公司强行
让我
搬
离
宿舍
,否则就收取高额宿舍费用...
答:
工伤鉴定期间如果办理了退休手续,
可以
申请继续住在
公司宿舍
,待鉴定完毕处理结束再
搬出
。
公司强行
赶出来的做法显然不合理也不合法。
员工
不在本
企业
工作了,是否
可以
即时收回其
住宿
权?
答:
具体来讲,
员工
已不在
企业
工作了,是可以即时收回其
住宿
权,但由于
公司
尚未将工资结清,所以不
能强行
其迁出
宿舍
.
为什么
宿舍
不搞卫生有权利
搬出
答:
员工与企业解除劳动关系后,
企业可以强制员工搬出员工宿舍
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
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