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企业基层员工工资低怎么办
有人认为大型国企
基层
技术
员工工资
比较低,你认为是什么原因?
答:
第一,
提高工作效率:国企的工作一般来说
,就算是技术型,难度也不会太大,就算有一定的难度,一年左右就能很好的掌握了,在这个时候,就要不断的总结和反思,提高自己的工作效率,保证在以后的工作中,剩下最少有半天的时间能空出来。第二,稳定的人际关系:国企里面,人际关系还是比较复杂的,一颦一笑还...
针对
基层员工
没有五险一金和劳务合同,
工资低
的问题的
解决
问题?
答:
那你可以直接去跟劳动监察大队投诉
...个别
员工
不服从安排,单价低的就不做,
怎么办
?
答:
跟他们搞好关系,多请他们吃饭、唱歌
。一般来说你安排的他们会听的。
员工
因
工资低
罢工作为
基层
管理者该
怎么办
答:
一、立即把上面的相关情况汇报公司高层,尽可能数据详细,有理有据
;二、
稳控员工情绪,避免打砸事件发生
三、
争取让员工代表发表诉求
,其他员工动员回生产线或各自的工作岗位,不要让场面失控 四、
争取让高层领导出面解决问题
,或转告相关政策 五、如果是老板恶意拖欠甚至跑路了,建议你先保护好自己,然...
...同酬
怎么办
?上层领导和机关高工资高福利,
基层工人
干活
低工资
没福利...
答:
如果是同一性质岗位,干同样的工作,绩效是相同的,
薪酬
也应该是相同的。但现在在
企业
管理中,即时是同一岗位,也会把岗位按照职称等不同划出三六九等,目的就是鼓励员工的自我学习和晋升。上层领导和机关与
基层工人
本身就不属于同工范畴,薪酬福利不一样也是可以理解的。
为什么有人
工资
很低,但生活的很奢侈?他们是
怎么
做到的?
答:
看到网友们的讨论,不少人又多出了一个问题:如果
工资低
该
怎么办
呢?不管工资再低,只要按照以下三点做,一定能提高收入。一、提高专业技能,有本领才有饭吃 现在这个社会,所有的
公司
都是很看重
员工
工作能力的。只要你的工作能力过关,那么公司就会给你升职加薪。可能很多人都觉得,只要工作稳定了,就...
...
工资
很低,父母在农村无养老保障,以后我该
怎么办
。
答:
多考几个证,找到机会,考到经济更好的地方去。三、自己积累些资本,搞些产业,工作的时候多认识些老板,生意这种事情,认识的人多了就会有机会。压力谁都有,关键是找
解决
的办法,同一个地方的公务员的
工资
都差不多,你可以去看看别人是
怎么
做的,你低,别人一样低,生活还是要过的。
在管理过程中,如果
基层
人员工作积极性不高,归属感低,但
工资
并不低,
怎么
...
答:
如果贵单位给
员工
的
工资
不低,而员工仍缺乏工作积极性和归属感,那首先应该考虑的是找出员工之所以这样的原因,对症下药。人都渴望能实现自己的价值,得到认可与信任、尊重,工作有成就感,希望有良好的工作环境,物质的、人际的,希望受到公平的对待和发展空间,希望单位有非常好的
企业
文化和价值观。请多从...
公司
无故降低我的
工资怎么办
?
答:
公司
无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。无法自行
解决
的
工资
事情,请依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
职场里拿着
低工资
还天天受气,可为了赚钱又不得不忍,
怎么办
?
答:
职场真的不容易,公司要产生利润,就要压低成本,
员工工资
也是
公司的
一大成本来源,所以工资问题对于公司来说就变得比较敏感。但是时间长了,经验足了,能力涨了,工资自然也会水涨船高,坚持住。工作中难免会遇到各种杂乱的工作,工作排好优先级,不能让杂乱的工作打乱了步伐,按照一定的级别,让工作变得...
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