00问答网
所有问题
当前搜索:
企业职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例
实施办法
答:
法律主观:
职工带薪 年休假 条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和 公务员法 ,制定本条例。 第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
带薪休假
天数怎么算
答:
带薪休假
天数计算:1、相关法律规定,
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
《
职工带薪年休假条例
》全文是什么
答:
二、 《
职工带薪年休假条例
》 全文 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条, 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...
劳动法2021新规定
带薪年休假
答:
一、带薪年休假的规定是什么1、带薪年休假的规定如下:(1)劳动者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,
年带薪
休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《
企业职工带薪年休假
实施办法》第三条...
带薪年休假条例
实施办法
答:
《
带薪年休假条例
实施办法》于2021年7月1日起实施,细化了带薪年休假相关规定。法定年休假不得低于5天,工龄满1年且不足10年的职工增加1天,每满10年增加2天。用人单位应保证
职工休假
权益,未休年休假的可折现并结算报酬。《带薪年休假条例实施办法》于2021年7月1日正式实施,以更加细化的方式落实了...
企业职工带薪年休假条例
是什么?
答:
根据《
企业职工带薪年休假条例
》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。举个例子1:小王2019年10月1日入职某公司,工作年限累计8年3个月,计算小王2019年可休年假天数是多少?答:小王年假天数应...
年假的计算方法和时间
答:
《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
公
休假
国家规定文件
答:
法律分析:公休假国家规定文件有《
职工带薪年休假条例
》和《全国年节及纪念日放假办法》。法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1...
国家的公
休假
规定是什么?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工带薪年休假
的规定
条例
规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。二、
企业职工
年休假法律规定 《劳动法》第45条规定:...
年假国家规定天数
答:
一、年休假有多少天 1、年休假有多少天,需视情况而定:(1)累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;(2)连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;(3)连续工作已满20年的,可享有15天年假。2、法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业职工年休假最新规定
企业职工带薪年休假条例实施办法
职工带薪年休假条例
《职工带薪年休假条例》全文公布
职工带薪年休假条例2024条文
劳动法职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例第二条
职工带薪年休假条例百度百科
带薪年休假的目的是什么