00问答网
所有问题
当前搜索:
企业被收购后原班员工的下场
企业被收购后原班员工的下场
答:
法律分析:原班员工的影响不大
。公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而公司员工并不会有很大影响。因此,公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十四条 公司合并时,...
企业被收购后原班员工的下场
答:
公司被收购后员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已
。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。如果遇到复杂情形,建议咨询专业律师。公司高管也是员工。高管包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和本公司章程规定范围内的人员。...
昆仑能源
收购了
昆仑燃气后
员工
怎么办?
答:
最终中石油三家昆仑集团~昆仑利用被昆仑燃气收购!昆仑燃气被昆仑能源支付30亿美元收购!昆仑能源胜出!现在2016年 昆仑能源需要经历2-3年的整合集团
公司
内部 与 员工售后 整个后勤 后续的各种问题 等等等等等!待遇
原来
挺好的
收购后
就一般了!
员工的
奖金也是每月拿百分之75了 ,刚上班三、四年的员工 ...
企业被收购后原班员工的下场
答:
法律分析:公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、...
公司被收购
工伤
员工
怎么处理
答:
律师解答
公司被收购,原劳动合同继续履行
,
工伤员工可以在承继单位继续上班,也可以与承继单位协商变更劳动合同或者签订新的劳动合同
,还可以协商解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第...
公司被
外资
收购
对
员工的
影响
答:
有可能是裁员,普遍福利会更好,
公司被收购
,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。 (1)
公司员工
去路: 1、继续在新公司工作( 劳动合同 继续,一般不会立即补偿) 2、被裁员(按 劳动法 补偿,含 工龄 补偿) (2)员工一般会有的想法: 1、接着干(劳动合同继续,一般不会立即补偿)。 2、...
企业被收购后原班员工的下场
是什么
答:
不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司被并购
意味着什么?
员工有什么
影响?
答:
员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,
公司被收购
,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。(1)
公司员工
去路: 1、继续在新公司工作(劳动合同继续,一般不会立即补偿)。 2、被裁员(按劳动法补偿,含工龄补偿)。(2)员工一般会有的想法:...
公司被收购后
对
员工的
赔偿标准是什么
答:
3、薪酬、福利的变化在薪酬福利方面也意味着有所改变,两种可能:一种是现有的薪酬福利不变,一种是根据
收购公司
制定的新的薪酬福利来实行。4、规矩和操作方式改变工作方式有了很大的变化,以往可能要求说话简单明了,但现在可能会要求更详细具体,开会时间增加等。二、
公司被收购后员工有什么
影响?公司成立...
一个
公司被
另一个公司
收购后
,现有.的工人怎么办
答:
我以前的
公司
也出现这种问题,比较熟悉,正常的法律流程是:原有
员工
可以跟着现有公司继续工作,工资双方协商,如果不愿意工作,由原有公司法人或者现有公司法人赔偿员工n+1个月工资,n是老员工在老公司工作的年份,如果公司不补偿,可以进行投诉或者劳动仲裁 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司被卖一般怎么处理老员工
企业重组并购员工如何应对
国企并购私企如何安置员工
被国企收购后员工能转正式
一般公司被收购后会裁员百分比
公司收购合并后人员怎么处理
公司被卖后原来员工怎么办
收购了新公司老员工怎么办
收购公司老员工一起收购