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休假属于请假范围吗
休假
等于
请假吗
答:
法律分析:不一样
。请假是可以扣工资的,是主动提出的。休假同上班一样是有工资的,是一种福利待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休...
休假属于请假范围吗
答:
休假属于请假范围
。请假是员工因私事或健康原因暂时离开岗位,需提前申请,可能会影响工资。休假是按照法定节假日或单位安排的假期,不影响工资。休假类型包括法定节假日、年假等,员工可选择时间。调休是工作日休息后,用周末或其他休息日补回工作时间,不扣工资。休假的种类:1、年假:根据劳动法规定,员工...
老板将
休假
视为
请假
,请问他违法了吗?
答:
休假与请假不同,老板将休假视为请假,是违法的
。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习;休假指按法律规定或者依法订立的协议的规定,每工作一定时间进行休息。请假基于劳动者私人原因,受用人单位规章制度的约束,用人单位有批准权并可以对事假不支付工资,病假按不低于当地最低工资标准80%支付...
放假和
请假
一样吗
答:
不一样
,放假和请假的具体区别如下:1、含义不同:放假是指在规定的日期停止工作或学习,度过假日。请假是指因事或因病无法参加工作或学习,向领导请求准许休假。2、内容不同:放假是指所有的法定假日,公休日以及寒暑假。请假则包括病假、事假等。3、提出者不同:放假的决定通常是由国务院或其授权的部...
公职人员
请假
时间包括法定
节假日
和双休日吗?
答:
国家法定节假日及正常的双休是不算请假的范围
。国家公务员请假制度 一、坚持正常的上、下班时间。二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准,三天以上按程序报上级部门批准...
年假
算请假吗
答:
请假
,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、待遇不同:年假是不会影响工资发放的,
属于
给职工一年一次的假期。请假是根据事由,时长等因素,按照公司规定扣除工资的。3、法律规定不同:年假的法律规定为《职工带薪年
休假
条例》。请假没有法律规定。法律依据:《机关事业单位工作人员...
休假
是
请假
的意思吗
答:
请假
和
休假
虽然都是与离开工作有关的概念,但其实存在着差别。请假通常是指因为身体原因或其他紧急情况需要暂时离开工作场所,而休假则是指因为工作压力过大或出于个人原因而需要放松心情,暂停工作一段时间并且由公司在法律规范下给予的休息时间。请假通常是因为突发状况,如生病、有事等等。而休假则是因为...
什么是全勤奖,正常的
休假算请假吗
?
答:
属于
其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
在劳动法中
休假
和
请假
关系一样吗,休假和请假都要扣工资吗?
答:
肯定不一样,劳动法规定的假期是指法定
节假日
,即每周六周日双休的假日,每年春节、中秋等法定节日。以及年假。我们所说的
休假
基本上是指休这些假,休假期间,用人单位是要支付工资的。而
请假
,则是指工作时间因病或事耽误工作,故要请假,请事假是要扣工资的,请病假,病假期间的工资为:本企业工龄不...
请假
连续11天中间有
节假日
怎么算
答:
法定
节假日
不
属于请假
时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年
休假
待遇。《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
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