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你会忍到拿年终奖辞职
...作为老员工的你,曾为了
年终奖
而放弃
辞职
吗?
答:
三、如果大家选择放弃
年终
奖励,应该要提前找好后路。如果自己在工作过程中只是漫无目的的进行工作的话,那么就会使自己的未来显得黯淡无光。虽然让自己放弃年终奖励确实非常的困难,但是如果能够
有
一份更加高薪的工作的话,那么年终奖励的放弃,可以说也是有着很高的价值的。因此在放弃年终奖励的时候,应该...
我现在想
辞职
,但是又快年终了,又想拿一千多块
年终奖
,我不知道该怎么办...
答:
建议你还是再忍忍,到年底把
年终奖
拿了再辞,毕竟辛苦了一年,差这么几天,别便宜了老板!
牺牲
年终奖
跳槽值得吗
答:
1、
年终奖
多 如果年终奖超多,牺牲年终奖跳槽就不值得,没
有
必要那么急着跳槽,再
忍
一两个月,拿完年终奖再跳槽是最好的方法。2、年终奖少 如果年终奖少,就无所谓了,这点钱到了新单位也一样能挣到,兴许挣得更多。3、已找好新工作 如果已经找好了新的工作单位,就要权衡一下新单位和旧单位的...
为什么很多职场赢家,都选择在
拿到年终奖
之前跳槽?
答:
因为
年终
没有多少奖。
为什么
有
时候很想
辞职
呢?
答:
作为职场老员工,尤其是在工作了,三五年之后,其实有很多的时候都是想
辞职
,但是可能到了成年人的阶段,考虑问题就会更加全面吧,有些事情也只能忍隐忍着,那最主要想辞职的几个瞬间主要有如下几个:第一,就是在
拿年终奖
的时候。以前在单位的时候都是讲年终绩效考核的,自己辛辛苦苦的把自己一年的...
为什么员工
拿到年终奖
后纷纷选择
离职
?
答:
1.员工早已决定
离职
,只是在等这个时机。那些在
拿到年终奖
后而纷纷离职的员工,都只是为了等年终奖而等的,换句话说,他们其实早已经准备要离职了,只是因为还有年终奖。对于每个公司来说,年终奖都不是一个小的数目并且这是一份额外的收入,所以员工们才会因此而再继续任职一段时间,如果年终奖的数目很...
你会
为了
年终奖
延后
辞职
时间吗?
答:
拿年终奖
前
离职
,有些人放弃拿年终奖,直接选和领导提出
辞职
。年底公司一般都很忙碌,大家都在忙着冲业绩,如果你提前说出自己的离职打算,领导很可能会拖延,不让你那么快离开。另外,如果领导不是很待见你,给你的KPI考核很差,将你变成了末位淘汰的员工,很可能会影响到你未来的发展。毕竟离职见人品...
年底
辞职
真的很不理智吗?
答:
年底
辞职
当然不理智了,你想一想,
有
很多公司,他会涉及到年底的奖金的办法,而你如果在年底直接辞职的话,那么你的奖金基本上就是泡汤了,你何不如先把这个年底这两个月熬过去之后呢?如果的看出说这个企业没有任何的。关于奖金的这个举动,你再辞职也不晚。
如何看待那些发过
年终奖金
就跳槽的人?
答:
我认为是人之常情,我就是拿了
年终奖辞职
的,说一年下来受了很多不公平的待遇,工作平时累成狗,工作成果还老被部门领导挖走了,业务能力强又敬业但是因为不是领导的裙带关系,就无法被提拔,果断拿钱走人。
辞职
要撑到年底吗
答:
年底是大量员工
辞职
的高峰期,出来上班久了的人都清楚,很多人基本要走的话也是年底走,年初再重新找工作,对于大多数的人来说其实也是比较好的选择。年前
离职
又会很多问题,比如:
年终奖
,年终奖可能是大家最担心的问题了,就怕拿不到,很多人
忍到
过年甚至年后公司发了年终奖再辞职;其实对于这个问题...
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