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做了三年的工作辞职了
我在一个企业干
了三年了
,由于别的原因
辞职
不干了,过了两年又回到了公司...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
在工厂倒班
工作三年
多了,终于决定离开了,换一种方式生活,挺好吧?_百度...
答:
你好,很高兴回答你的问题,你的问题是在工厂倒班工作三年多了,终于决定离开了,
换一种方式生活挺好吧,确实是挺好的
。毕竟三班倒的工作很辛苦,而且晨昏颠倒 对身体也有不好的影响。所以大多数人只有在不能选择的情况下才会去上班到工作。像你这种可以主动选择辞职,换一个工作有选择权,这是让人感到开...
有些华为
工作
的同学
三年
左右就
离职了
,这是为什么呢?
答:
以下是我的看法:一、在华为工作是非常辛苦的 我们都知道华为作为一个在全球都非常有名的公司,在这个公司里面工作的员工每天都是非常辛苦的,他们可能每天都需要在每天都需要做很多
的工作
。可能有一些员工他们不想每天都承受如此大的工作压力,不想每天都辛苦的工作,才会在华为工作
了三年之后
就选择
离职
。...
我在公司
工作三年
但一直单休
辞职
能得到什么赔偿
答:
我在公司
工作三年
但一直单休
辞职
能得到什么赔偿 关于加班费问题,要看单位每月是否给你支付或有什么协议或制度包含单休加班费规定,否则,可到当地劳动部门举报,能够得到200%的加班工资赔偿的.在公司工作8年,前三年公司没给上保险,我要辞职能得到多少补偿 自行辞职是没有经济补偿金的,只有因单位原因...
工作三年
后
辞职
有影响吗?
答:
如果你在一家公司工作不到两年,最好不要辞职
。一般来说,一个人的职业发展周期以三年为一个周期。一个人的职业发展想要上去,一般要在一个单位待三年:第一年,要熟悉业务流程,在单位站稳脚跟;第二年,熟悉业务,练习自己的业务技能;第三年,将充分发挥你自己所获得的技能,以寻求晋升。不要因为不...
在公司
工作了3年辞职了
一个月又回到了原来单位工作请问这3年算不算...
答:
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄;7、转入企业工作前的专门从事革命工作
的工作
年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;8、学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9、原分配在国营...
工作三年
多,毅然选择了裸辞,我做错了吗?
答:
1、裸辞,指的是还没找好下家就
辞职
,不考虑后路,意味着离开的决然。2、因
工作
压力身心疲惫达到了极限,或长期缺乏工作幸福感,选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体之一。3、大批劳动者敢于裸辞,一方面说明社会财富积累达到了一定程度,工薪阶层不必“等米下锅”。4、有资本给自己预留重新就业的...
我在这个工厂
工作了3年
多了, 现在就被厂方要求自己
辞职
,这种情况可以...
答:
当然可以要赔偿。但是千万不能写
辞职
信,辞职的没有经济补偿金。即使
离职
也要单位给你出解除劳动合同的协议,反正不能说个人原因辞职。赔偿金如下:1、经济补偿金。三年多能拿到3个半月或者4个月的工资。具体要看你是否干
了三年
半以上,三年半以上就是4个月,否则就是3个月的。2、单位应该提前一个月...
工作
满
三年离职
会有补偿么?
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。劳动者依据个人原因提出辞职的,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
你好,我在公司
工作了三年
,现在我想
辞职
!
答:
开始寻找新
的工作
机会。我相信,只要努力拼搏,一定会找到更适合自己的职业道路。同时,我也希望能够保持与领导和同事们的友好关系,在未来的职业生涯中继续保持联系。总之,这是一个很难做出的决定。但是,我相信只有勇敢地面对变化,才能不断前进。我会珍惜这段经历,感谢这家公司给予我的一切。
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