00问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪期工资怎么确定
求助温州市10级工伤赔偿标准
答:
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要
确定停工留薪期
,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会
确认
,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由单位按月支付。计算:3000X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助...
工私没有认定,鉴定和厂里鉴了字但感觉赔偿低了
怎么
办?
答:
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。(六) 停工留薪 1、标准:原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:
停工留薪期
一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,...
工伤的
工资
福利待遇
怎么
算?
答:
工伤期间员工的
工资
待遇与工伤前的工资待遇相同,那么也是会由用人单位按月支付的,一般情况下停工留薪的期限不会超过12个月的,如果说当事人的伤情比较严重或者说情况比较特殊时,也是可以申请劳动能力鉴定的,在经过
确认
后也是可以适当延长停工期限的。 一、工伤的工资福利待遇怎么算?工伤职工
停工留薪期
...
没有签订劳动合同工伤
怎么
赔偿金?
答:
2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。(五)停工留薪 1、标准:原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:
停工留薪期
一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
工伤误工费陪侍费
怎么
计算?
答:
一、如何计算误工费和陪护费?根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但在伤情严重或情况特殊的情况下,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长...
工伤
怎么
赔偿
答:
1、医疗待遇:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇(误工费):治疗工伤需要
确定停工留薪期
,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会
确认
,一般不超过12个月。在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由...
工伤复发
期间工资怎么
发?
答:
工伤复发期间工资需要照常发放,也即职员正常在单位上班期间可以获得多少工资,单位就需要向其发放多少工资。工伤复发可以停薪留职,当然,法定的停薪留职期限是12个月。一、工伤复发
期间工资怎么
发? 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变...
职业病鉴定
期间工资怎么
算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。”这也就是说,在停工留薪期内,要保证劳动者的原工资待遇。综上分析,在职业病观察期间,用人单位应当先保证劳动者的病假工资标准,根据观察诊断的结果
确定
是否补发差额的工资。
工伤十级医疗费
怎么
赔偿?
答:
工伤十级医疗费是会按医疗机构的发票来进行
确定
,除了医疗费用之外还可以获得一次性伤残补助金,再者就是停工留薪的工资,这些费用都是需要由单位来进行承担,这样才能算是合理的。 职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资
:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤...
我是做按摩的,在工伤
期间工资怎么
算的。因为我们没有底薪的
答:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜