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停工留薪期工资怎么确定
工伤误工费
怎么
赔偿 发全部
工资
吗
答:
根据我国法律规定,工伤职工一般不享有误工费的待遇,但是在
停工留薪期
内,用人单位会按照其原
工资
福利待遇来向其支付工资,且是按月支付的。由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会
确认
后,最长期间不超过24个月。工伤保险如何进行理赔1、先进行工伤认定...
工伤
期间
企业老总误工费
怎么
计算
答:
支付标准是受伤前12个月的平均工资。一、工伤期间企业老总误工费怎么计算1、工伤不存在误工费之说,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放
停工留薪期工资
。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
工作中受伤了
怎么
赔偿
答:
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、
停工留薪期工资
,停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;停工留薪期时间长短的
确定
,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
轻伤工伤误工费
怎么
算
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
退休员工工伤
怎么
处理
答:
5、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤...
工伤医疗期休多久
怎么判断
?
答:
工伤医疗期休多久按照劳动者的伤情进行
判断
,
停工留薪期
是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的
工资
待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的停工留薪期期限是多久:停工留薪期一般不超过12个...
工伤
期间工资
问题??
答:
十级工伤待遇:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要
确定停工留薪期
,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会
确认
,一般不超过12个月。在停工留薪期内原
工资
...
昆山工伤赔偿计件
工资怎么
算的?
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。计件工资的工伤职工
停工留薪期工资
按法定工作时间计件工资支付,员工的工伤赔偿是按照工伤等级
确定
的,不同的工伤鉴定等级,所获得的赔偿标准不同,被鉴定为一级伤残的,可以获得员工两年的工资。员工所...
工伤误工费
怎么
赔偿发全部
工资
吗
答:
2. 在工伤医疗期,职工的
工资
福利待遇保持不变,最长不超过24个月。3. 根据我国法律规定,工伤职工通常不获得误工费。但在
停工留薪期
内,用人单位应按月向职工支付原工资福利待遇。4. 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会
确认
,最长期限可延至24个月。5....
我在单位受了点伤,工伤,歇一星期,这一星期的
工资怎么
算
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
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