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停工留薪期工资怎么确定
工伤赔偿
工资怎么
算
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、伤残赔偿
工资
标准
如何确定
1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
10级工伤
怎么
赔?
答:
6、
确定
是否符合被供养资格时间 职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。 7、一次性工亡补助金 (1)、标准: 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
(2)、要求:第一、伤残职工
停工留薪期
内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤...
北京工伤职工未按照规定办理请假手续被发现有
工资
报酬的情况
怎么
办
答:
工伤职工没有按照规定程序办理请假手续,初次可以给予指出,并书面通知其改正;经书面通知依然不改正的,未经批准休养期间可以不支付
工资
报酬。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工
停工留薪期
管理办法》京劳社工发[2003]195号第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位...
工伤
工资
补偿金
怎么
算
答:
设区的市劳动能力鉴定委员会
确认
的
停工留薪期
结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指 加班费 之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。 二、本人工资 用于计算 一次性伤残补助金 和一至 六级工伤 职工 伤残津贴 ,是指工伤职工...
职工工伤
期间
,公司给职工的
工资
和福利
怎么
算
答:
设区的市劳动能力鉴定委员会
确认
的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工
停工留薪期工资
的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。工伤期间享受什么...
非工伤病假
工资如何
计算
答:
一、非工伤请病假
工资怎么
计算1、计算公式:病假工资=当地最低工资标准x80%2、病假工资的基数按照以下三个原则
确定
:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定...
...今年27岁,现在在无锡,鉴定是9级,最低能赔偿多少?还有就是
怎么
...
答:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要
确定停工留薪期
,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会
确认
,一般不超过12个月。在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,...
工伤有工资吗,工伤
工资怎么
规定的
答:
生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单位负责。是否需要护理按治疗工伤医疗机构建议,所在单位可以派人护理,也可以支付护理费由工伤职工自行找人护理。所在单位支付护理费的,所在省市有规定标准的,从其标准;没有规定标准的,参照当地同类情形护工标准或者按照所在单位职工月平均
工资确定
。
停工留薪期
...
才干三个月工伤
工资怎么
算
答:
工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过 12...
工伤
怎么
发
工资
答:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
确认
,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
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