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入职三天辞职不给工资怎么办
新进厂员工几天
辞职
有工资,拿不到
工资怎么办
?
答:
一、入职几天离职不给工资该怎么办
申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3...
入职三天
就
辞职
了能要
工资
吗?
答:
一,入职三天就辞职了能要工资吗? 一般3天是很少会发工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。 劳动者去 劳动监察 大队投诉时携带:本人 身份证 、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关 证据 ,由劳动保障监察大队下达限期改...
新员工
入职
前
三天不给工资
答:
按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。
需要提前三天通知用人单位
。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资,对于此类问题,因为自己工作的不同会有较大的差异。一、试...
职场中试用期
三天
或七天
不给工资
你会
怎么办
?
答:
1、事先约定,不做满5天没有工资的,双方同意达成一致
。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来,一般不会有争议的,也不排除个例,百分之一吧。2、如果有员工手册的,一定要让他知道有这一条。其实建议这个最好不要写入手册,因为不合情理。有可能的话,最好把那个手册改掉。...
做了几天老板
不给工资怎么办
答:
做了几天不做了,老板不给工资,
劳动者可以去劳动监察大队投诉
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者...
前天向店长说不干了,第
三天
突然
离职
,老板
不发工资
?
答:
根据劳动法,如果是
辞职
的话,要提前一个月向用人单位书面提出,因为要给单位留时间,让他们去找人来接替你,你说不干,然后第
三天
就突然
离职
,这样是违反了劳动法的,可以说是放弃
工资
,自动离职,不经批准说走就走,都这样的话单位还不乱套了。想要工资的话,建议去好好跟老板协商吧。
初
入职
场碰到试用期
三天
或七天
不给工资怎么办
?
答:
试用期上班半个月
辞职
有
工资
,只要劳动者为单位
提供
了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。相关法律规定:1、劳动合同法 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
辞职
老板
不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
没
有劳动合同干了4天
离职不给工资
答:
一、没签合同
辞职不给工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
我在公司上班
没
有签约劳动合同不做了但公司
不发工资怎么办
?_百度...
答:
你好,在试用期,应提前
三天
告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍
工资
,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工
入职
一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应该向劳动者每月支...
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