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试用期辞职工资没发怎么办
试用期辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:试用期辞职不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
试用期辞职
,老板
不发工资怎么办
答:
试用期辞职,老板不发工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
合同上写
试用期离职不发工资
答:
法律分析:没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,
可以向当地劳动监察大队投诉的
,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招...
试用期没
合同
辞职不
给
工资怎么办
答:
法律分析:当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,
想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言...
试用期辞职
公司
不发工资怎么办
答:
试用期辞职公司不发工资的,
劳动者可以与公司协商,请求按期支付
。如果协商不成的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
,由该部门责令公司支付;或者向法院申请工资的支付令,也可以依法提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
试用期没
签合同主动
辞职
,老板
不发工资怎么办
?
答:
最好的是尽可能和公司协商解决。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷,因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备,即提供给对方你在该企业实际工作过的证据,如考勤表、打卡记录等。如果除此之外,还有其他证据就更好,协商解决的可能性也越大。 法律分析如果协商未果,那只能...
试用期辞职不
给
工资怎么办
答:
劳动者试用期不合格被公司辞退不发工资,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与稿哪其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护老敬迹自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者
与用人单位协商
2、劳动者可以...
试用期没
有办理书面的
离职
手续,公司
不发工资
。
答:
劳动者在
试用期
内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位
不发工资
的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
试用期辞职
老板不结
工资
,
怎么办
?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
...
试用期
内
辞职
,昨天应该
发工资
的,
工资没发
我,
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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