00问答网
所有问题
当前搜索:
入职为啥要签担保承诺函
国美电器要求员工签
承诺函
,可能延发工资,遇到这种状况该离职吗?_百 ...
答:
如今经济环境不好,国美作为龙头企业,相信面对的挑战也非常大。如果你是一个对公司有感情的员工,并且觉得自己辞职之后也无处可去,还需要继续留在公司,那么你可以签下
承诺函
。毕竟如今的就业环境受经济影响特别大,换一份工作也未必那么容易。员工
入职
之后,人力资源部会让员工
签署
劳动合同,劳动合同中就...
员工
入职
没有离职证明,这类的员工该不该要
答:
能。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷
。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
员工
承诺书
答:
在本人签《员工
承诺函
》前,公司均已逐一向本人作出说明,并提请本人注意每一条的含义及法律后果,经本人慎重考虑,自愿作出上述承诺,该承诺函自本人签字之日起生效。本承诺函解释权归人力行政中心。 承诺人(签名): 年 月日 员工
承诺书
篇2 XXXX有限公司: 本人于 年月 日已被贵公司招录试用,为表诚信,防患瑕疵,自...
公司
承诺书
答:
我公司保证开户银行开出的银行
承诺书
是银行集体行为、真实、有效、合法。 我公司为了合作成功,自愿承担前期操作费用和差旅费用。支付返程费 万元,并在贵公司的资金在我方银行显帐时支付给贵公司现金30万元。 如因我公司和我接款银行原因不能签合同和继续操作时,我公司将承担一切经济责任并放弃一切追索要求和诉讼权利。
聘用要约不
入职
算不算违约
答:
法律分析:算。
1、只要要约中的条款明确清晰,可以履行,承诺到达要约人时便生效,承诺生效时合同便成立
。既然入职邀请函是要约,则签署入职邀请函的行为便属于承诺的性质。2、一旦员工签署入职邀请函,并且签署件送达企业,其承诺便生效了。此时,只要入职邀请函中规定的条款清晰、可以执行,则构成了一个...
公司让离职员工签
承诺书
答:
本人将在离开公司之日起恪守以上承诺,如有违反,我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。 承诺人: 日期: 公司让离职员工
签承诺书
2 作为公司即将离职的员工,我慎重承诺在离职后,对在工作中接触到的相关公司机密资料严格履行保密义务,具体条款如下: 从未私自复制、保存任何在公司工作过程中获得的保密信息及任何未...
接受并
签署
了offer,
入职
前又反悔了有什么问题吗?会有法律问题吗?_百度...
答:
有两种可能:一、如果offer签署协议上没有特殊说明,则不会有法律问题。但是如果
签署入职
协议上有关于反悔或者未做够多长时间离职,需要赔偿的,那么就按照协议上进行赔偿。另外如果入职前反悔了,最好与那家公司沟通一下,做出告知。二、如果应聘者签署的入职邀请
函
中有明确规定,则有可能。根据目前的法律...
应届实习生
入职
普遍都有什么样的问题?要如何解决这个问题?
答:
你
要签
三方协议或者实习协议,所以没有工资(实习期间拿到的钱叫劳动报酬)。“三方协议”一式四份,三方共四章。签了三方协议的公司甚至可能会让实习生签实习协议。这是可能的,也有法律上的好处!三方协议签订的正确流程是,三方协议的审核流程应该是:学生先与企业达成就业意向,企业确定录用学生...
入职
时候填写的职位确认书是否跟劳动合同一样具有法律效力?
答:
通俗讲,
入职
确认书属于过渡性文件,劳动合同属于用人单位和劳动者长期劳动关系的依据。劳动合同签订时可以以入职确认书中相关内容作为基础,劳动合同的
签订需要
双方协商一致签订,《劳动合同法》要求在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。录取通知也是法律上的要约,具有法律效力,根据我国《合同法》规定...
属于自离,没有离职证明怎么办?
答:
2、无需办理:原单位处于试用期、未
签订
合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写
承诺书
:
入职
新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。一、回原单位补办离职证明 原单位开具离职证明是其...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
公司入职为什么要担保人
入职担保书有法律效力吗
公司让签担保书
员工为公司担保合法吗
公司让我做贷款担保人
担保承诺函的法律效力
入职担保人是怎么回事
工厂入职承诺书乱填有影响吗
博之康入职需要担保