00问答网
所有问题
当前搜索:
入职人数占比怎么算
如何计算入职
率?
答:
员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。
第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%
。第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。...
人员招聘及时率
怎么计算
?
答:
员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法。
第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%
。第二种:正式入职率=(当月正式入职人数/当月录用人数)*100%。第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。
入离职率
如何计算
?
答:
1,离职率:离职率主要是反应离职人数占计算期全部人数的比率,
正确的计算公式为:离职人数/(期初人数+入职人数)或离职人数/(期未人数+离职人数
)2,新进率:新进率主要反映新进人员占在职人数的比率,正确的计算公式为:新进人数/(期初人数+新进人数)或新进人数/(期未人数+离职人数)...
入离职率
如何
核算
答:
行政部=1/(8+2)=10 占全公司比重:生产部10/(100+30+5+2)=7.3 技术部=3/(100+30+5+2)=2.2 行政部=1/(100+30+5+2)=0.7 全公司=(10+3+1)/(100+30+5+2)=10.2 入职率=已
入职人数
/应入职人数,不知相关数据无法
计算
,请参考公式。离职率计算方法很多,我们比较倾...
容职率是什么意思
答:
员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算方法 第一种:
整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100
第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100 第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。
入职
3年以内员工
占比
多少合适
答:
入职
3年以内员工
占比
百分之35合适。根据查询相关公开信息显示,入职3年以内员工占比百分之35最为合适,公司需要大量的新鲜血液来进行带动公司内部老员工的活力,可以更好的促进公司的发展的运营。
EXCEL中有面试人数,入职人数,
怎么
做
入职人数占比
的饼型图?
答:
B2输入公式: =COUNTIF(B$7:B$5000,A2) 下拉复制 C2输入公式: =SUMPRODUCT((B$7:B$5000=A2)*(C$7:C$5000DATE(2015,3,15))) 下拉复制
excel中知道
入职
日期
如何
用公式
计算
个人全年出勤率(例:入职日期为2011...
答:
=if((a2-a1)<0,365,if((b1-a2)>0,0,(a2-a1+1))) (此函数只是就算截止到今天为止还没有离职的同志们,如果离职可以接着往里加IF函数) (函数解释:如果
入职
日期在2011-1-1前,自动返回365天,如果在2011-1-1日后,分两种情况,一是在2012年的自动出勤天数为0,2012前的正常
计算
),记得...
怎么计算
人力成本?
答:
人力成本构成:直接
...我公司是人员成功
入职
一月才算完成招聘任务
答:
1、月度绩效考核主要反映当月的工作成果;入职数最能体现当月的劳动成果。2、可以选取三个考评指标:当月
入职人数
作为主要考评指标(任务量),分值占60%;(上上月补招的人数不算)当月入职满一个月人数(招聘质量,即上月招聘入职的人数),分值占20%;流失率,分值占20%。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职率的计算公式
当月入职率怎么计算
人员新进率公式
年度入职率的正确计算公式
入职率的正确计算公式是什么
入职率和离职率计算公式
新员工入职率计算公式
到面32 入职4人入职率是多少
累积报到人数怎么计算