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八级伤残一般私了40万够不够
八级伤残40万私了
行不
答:
八级伤残赔偿40万之后,
只要双方协商一致是可以私了的
。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务...
八级伤残40万私了
行吗
答:
行为人若有侵害他人,造成对方八级伤残的行为,
若双方同意是可以以四十万元进行私了的
。对于民事赔偿部分,双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议,这是法律允许的。而如果涉及刑事的,则刑事部分的私了是没有意义的。
八级伤残40万私了
行不
答:
法律分析:八级伤残,
只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的
。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
2020
八级伤残40万私了
行不
答:
经过双方协商一致,可以赔偿40万私了
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔...
八级伤残
50万
私了
行不
答:
行
。八级伤残的情况下,只要双方当事人协商一致,即可进行私下赔偿,赔偿50万是双方协商一致的,这不违反双方的公平原则,并且也是合法合理的,所以是行的。
八级伤残私了
20万可以不
答:
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月薪达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
8级伤残私了
赔偿三十万合不合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行...
8级工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:
8级工伤私了
25万少不少,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
8级伤残私了
60万低吗
答:
法律分析:
8级伤残私了
60万低吗:
工伤八级
享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为
八级伤残
的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险...
8级伤残私了
20万合理吗
答:
从劳动赔偿的角度来说是合理的,
八级工伤
大约是赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。参考资料:①先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之...
员工工伤
八级伤残
,
私了
的话该给多少钱?
答:
主要决定于你的工资,最好私聊有第三方参与,工会,或律师,法律调节员,
一般私了
看地区的,比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平,按
伤残八级
东部沿海地区能达到20万左右,其他地区一般也不低于16万。这种情况,只能说这个
工伤
员工在拿自己开玩笑。认为私了就能拿最多的利益么?这无异于拿自己的生命开玩笑...
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