00问答网
所有问题
当前搜索:
公司不安排工作仲裁有效吗
公司不安排工作
多久可以
仲裁
答:
律师解答 公司不安排工作,
劳动者申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
公司不安排工作
也不辞退
答:
法律分析:用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
...
工作
也不给
安排
了。我这种情况能申请劳动
仲裁吗
?
答:
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁
,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经...
公司不安排
你
上班
怎么办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。公司不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术...
公司不
不给
安排上班
,去劳动
仲裁
能得到赔偿吗
答:
法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》规定
没有
超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或...
公司不
给我
安排
具体
工作
,只发基本工资能够劳动
仲裁
么
答:
要看你何时入职,双方在劳动合同中对于
工作
岗位和工资是如何约定的,
不安排
具体工作的理由是什么。协商不成,可以向劳动合同履行地申请劳动
仲裁
。
公司不安排工作
多久可以
仲裁
答:
从中止时效的原因消除之日起,
仲裁
时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、
公司不安排工作
是否属于不提供劳动条件用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,...
未离职
公司不
给
安排工作
且少发工资是否可以劳动
仲裁
?
答:
可以,在职期间随时申请劳动
仲裁
拖欠工资最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
合同期内
公司不安排工作
违反劳动法吗?
答:
合同期内,
公司不安排
劳动者
工作
,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律分析如果用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人...
以前车间计件工资,
公司
停止工作岗位不给
安排工作
岗位可以申请劳动
仲裁吗
...
答:
这个当然是可以了,我在这个单位工作了,你每天也去了单位,不给你
安排工作
,也就是说你可以天天到单位报到,在那里呆着,他不给你安排工作,
没有
关系的,只要到第二个月了,没有开工资,你就可以申请劳动
仲裁
的,因为因为我天天到工作单位了,你没有给我安排工作,而不是我不干 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不安排工作仲裁有赔偿吗
公司不安排工作仲裁胜算几率大么
公司不怕仲裁怕什么
公司不安排工作是变相辞退嘛
泰州劳动仲裁有用吗
到仲裁委员会投诉有用吗
你以为劳动仲裁那么有用啊
郑州劳动仲裁有用吗
广东东莞劳动仲裁有用吗