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公司不按实际基数缴纳社保
公司未按
工资
基数缴纳社保
如何处理
答:
法律主观:公司未按实际工资缴纳社,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令改正
。根据相关法律规定,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观:《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险...
怎么投诉
公司社保没交
够
基数
答:
一、收集证据
投诉公司社保没交够基数,首先要做的就是收集证据。这些证据可以包括工资单、社保缴纳记录等,能够清晰地反映出公司未足额缴纳社保的情况。在收集证据时,要确保其真实性和完整性,以便在投诉时提供有力的证明。二、提交投诉 收集到足够的证据后,可以向当地社保部门或劳动监察部门提交投诉。...
公司未按
员工
实际
工资
缴纳社保
社保,而是按最低标准缴纳会有什么影响和...
答:
如果公司未按员工实际工资缴纳社保,而是按最低标准缴纳,
可能会引起以下影响和后果:1. 社保福利减少:最低标准缴纳社保意味着员工的社保基数较低
,从而导致社保待遇减少。例如,退休金、医疗补贴等社保福利会相应减少,对员工的福利提供产生不利影响。2.
违法行为
:公司未按员工实际工资缴纳社保,违反了相...
公司不按照
自己的
实际
工资来
缴纳社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
法律分析首先,
在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来缴纳社会保险是违法行为
。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来确定的,因此是法律明确规定的。应当缴纳的基数,劳动单位不能随意变更。根据我国法律规定,用人单位如果违反《社会保险法》律法规,瞒报,...
单位
不按实际
工资作为
社保基数
违法吗
答:
单位不按实际工资作为社保基数是违法行为
。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产;2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把...
公司未按
规定
缴纳社保
怎么赔偿
答:
公司未按
规定
缴纳社保
赔偿具体如下:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。
社保基数
申报流程:1、等待社保局通知。一般要...
公司不按
工资
基数缴纳社保
答:
法律分析:
属于违法行为
,如果不按应发工资缴纳则违法。根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
社保不按照实际
工资
缴纳
怎么赔偿
答:
法律分析:社保
不按照实际
工资缴纳不能主张赔偿。因为不是单位不
交社保
,而是交了社保,但
没按实际
工资
基数
来交,这种情形是不能主张经济补偿金的,只能要求
公司
补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条 劳动...
单位
不按实际
工资
缴纳社保
违法吗?但这九类人可以不交
答:
公积金的
缴费基数
也是跟养老保险一样按照职工上一年度月平均工资“下保底、上封顶”,新调入单位的员工按照当月
实际
工资确定,而只有符合“确有困难的单位,经职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心核准”的企业才能按照最低工资标准确定缴费基数。 二、
企业不按
职工实际工资
缴纳社保
,企业需承担什么...
公司社保没按
工资
基数交
是否违法
答:
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是
违法行为
。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
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