单位不按实际工资作为社保基数违法吗

Question

如题所述

Answer 1

单位不按实际工资作为社保基数是违法行为。
企业不按职工实际工资缴纳社保，企业需承担以下责任：
1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产；
2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Answer 2

一、这种情况肯定违反社保法，很多单位为了节约成本故意不按实际工资缴纳社保费，你可以凭工资流水证明到社保局投诉。本回答被网友采纳

Answer 3

这个需要看你的这个实际收入是不是都是你的工资性收入。同时社保还没有全国统筹，不同的地方不一样。有些地方每个月按照上个月收入算基数，有些地方一年调整一次，按照上年度月平均收入作为基数。但是总体而言都是需要以你的工资作为基础，单位这种做法欠妥。

Answer 4

违法，但现在大多数单位都是按照基数在缴纳社保。

Answer 5

单位不按实得工资缴纳社保，肯定是违法行为，你可以去单位所在地的安监局投诉。