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公司倒闭集团员工调动
劳动法
公司倒闭
被调到分公司,能申请赔偿吗
答:
法律分析:可以的。1、
企业
要
调动员工
岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
公司倒闭
调离可以不去吗
答:
法律分析:用人单位不能未经
员工
同意任意
调动
岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
如果
公司
某个车间
倒闭
,要把
员工
调到其它部门员工拒绝,这样要求公司赔偿...
答:
要求赔偿是合法的。
公司
单方面调整工作岗位或者降薪,
员工
有权拒绝,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是可以拒绝的。法律分...
原单位
倒闭
了调令怎么补办
答:
原单位
倒闭
调令补办步骤如下:1、如档案里面没有调令,可以准备劳动合同、履历表等证明材料,证明当时的
调动
情况,包括工作岗位、工资情况等相关信息。2、如要当时的工资情况等信息,可以前往原单位人事部门调取相关材料的证明。3、如原单位已经变更或倒闭,可以前往原单位所在地的社会保障局咨询办理。在咨询...
公司倒闭
,想把
员工
调到同一法人另一家公司,合法吗?
答:
具体情况咨询当地的劳动保障部门 会有更准确的指导
你好,问一下我单位是
公司
分店,马上要
倒闭
了,公司要把我调到别处,我不想...
答:
这个得看你们的合同是如何签订的,根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致,就是说你必须同意才可以进行岗位
调动
。当然如果没有约定,那么就没法经济补偿了。
公司倒闭
安排
员工
到十几公里外公司上班合理
答:
如果新工作与以前工作存在较大差异,并存在人身安全的威胁。可以去劳动仲裁进行合理调解。如果是正常的
调动
,与合同上的工作没有较大差别,不会违法。因为这是
公司
合理的安排。如果
员工
有异议,要跟公司及时商量。如果新工作与以前工作存在较大差异,并存在人身安全的威胁。可以去劳动仲裁进行合理调解。
工厂
倒闭
,
公司
有权把
员工
调往同一个省的分厂吗?
答:
如果原来的工厂
倒闭
,那等于是
公司
与员工原来签订合同的一些假设条件已经不复存在了,公司是可以
调动员工
的,但前提是要与员工协商一致,尤其是出本市范围之内的,一定要与员工协商的,如果协商不成,双方可以协议解除合同的。
亲:请问部门己
倒闭
,该
员工调动
到其它部门做了三天,又调回原部门,现在己...
答:
单位辞退
员工
,那么根据不同原因是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。员工在单位内部
调动
都是正常人事调动,只要员工没有严重违纪,符合《劳动合同法》第三十九条规定单位单方面解除劳动关系是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。1、
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故...
公司倒闭
,
调动员工
去往异地,合法吗?
答:
没有这一条,
公司
就是要调的话必须曾得你同意啊
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