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公司发工资可以现金发放吗
工资能
以
现金发放吗
答:
法律分析:工资可以以现金的形式发放
。根据我国《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,现金属于法定货币。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
员工要求
工资现金发放
答:
法律分析:可以用现金发工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术...
工资可以
用
现金发放吗
答:
法律分析:可以
,按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6.各种劳保、福利...
企业可以
以
现金
方式
发放工资吗
答:
法律分析:企业可以用现金支付工资
。只要是合法货币,企业都可以用来支付员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以...
企业工资可以
以
现金
形式
发放吗
答:
公司可以直接用现金发放工资
,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司发工资可以
发
现金吗
答:
法律分析:单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位
可以
给劳动者
发放现金
也可以通过银行转账的形式进行
发放工资
。有一些
公司
,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不会心痛,对心里上没有冲击。如果发现金的话,拿到钱很兴奋,又在全体员工面前...
工资
用
现金发放
合理吗
答:
法律分析:
可以
用
现金发工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。法律依据:《现金管理暂行条例》 第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对...
职工
工资可以
用
现金
支付吗
答:
综上所述,
公司可以
合法地以
现金
形式
发放
职工
工资
,包括基本工资、薪金、加薪、劳动分红以及各种津贴和补贴等,必须使用法定货币直接支付给劳动者,且不得使用实物或有价证券代替,确保支付周期不超过一个月以保障劳动者的收入及时到位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
公司发工资
用
现金
违法吗
答:
公司发工资
用
现金
不违法。根据法律规定,企业以现金形式
发放工资
是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,...
公司给
员工
发工资可以
发
现金吗
?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a第五条开户单位
可以
在下列范围内使用
现金
:\x0d\x0a\x0d\x0a(一)职工
工资
、津贴;\x0d\x0a\x0d\x0a(二)个人劳务报酬;\x0d\x0a\x0d\x0a(三)根据国家规定颁发
给
个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;\x0d\x0a\x0d\x0a(四)各种劳保、...
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