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公司发工资多打了钱怎么办
公司
打钱
打多了
可以不退吗
答:
公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利,
劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资
。公司多发工资属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报
;2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、...
公司多打了
一份
工资怎么处理
答:
法律分析:
一、多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖您的奖金,
可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
多打工资
款算职务侵占吗,
怎么办理
答:
在法律上被称为不当得利,
你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据,去法院起诉,要求对方退还多给的金额
。 构成不当得利,
应当返还
,不返还的可能构成侵占罪。钱多打,对方不退还,属于民事纠纷。经过协商对方执意不归还的,只能
通过法院起诉来解决
。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有
,数额...
公司发工资
的时候
多打了钱
给我,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是公司疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,
应当及时返还公司
。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
工资多打了公司
要求
退回怎么办
答:
3、寻求法律救济:如果您确定自己的权益受到侵犯
,并且法律援助无法解决问题,您可以考虑提起诉讼。在此之前,确保您收集了所有相关证据,例如劳动合同、支付记录等,以支持您的诉讼请求。综上所述,公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不...
公司发工资发多了
给我,
怎么办
?
答:
如果说发工资发多了是不小心发多了的话,我建议你
退回
去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是公司故意发多给你的那你就收下
公司打工资多了
,它能直接再从银行卡扣出来吗
答:
转错账,属于民事行为,可以通过民事诉讼来解决。转账人在法院起诉的时候,可以有两种案由起诉,第一种是撤消转账行为,第二种是要求返还不当得利。这两种诉讼方案的结果都是:由没有合法依据收到该款项的人将钱返还给转账人。
公司
可通过企业网上银行、工商银行网点,对公账户
发放工资企业
客户如需通过网上...
公司薪资
组错多给你打钱了,半年后发现问题你需要承担吗签了保密协议的...
答:
法律分析:
公司发
错工资,应当承担由此带来的追讨或被追讨的责任和间接损失。个人被少
发工资
,应当及时向用人单位追讨并说明情况。个人被多发工资,属于不当得利,应当主动返还。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
老板
给工资
转帐多给5万
多怎么办
。当天给老板打电话说
工资发
错了?
答:
对于你说的这种情况,你的问题是说老板
给工资
转账
多了
5万
多怎么办
?当天了给老板打电话说
工资发
错了,对这种情况即然说人家发错了,应当给人家,也就是说从法律上讲,这应该叫不当得利,如果人家报警了,j这钱还得还给人家,因为这钱是人家都转给你的,转错了,实际上这个钱不是你的 ...
煤矿老板
给
每个员工办了张银行卡,然后
打工资
时多给我
打了
五千元,我
退回
...
答:
首先,这个钱有可能是老板给你的奖金,当然也可能是的确多发了钱给你。因此,最好还是把钱的出处弄清楚,然后再做处理。若是老板真得多发了钱,你可以再弄清公司的银行账号后,直接把钱打到那个账号里,用途一栏填写
退回
多发的工资,然后保存转账凭据即可。再就是用微信或者支付宝把钱转给对方,转款...
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