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公司工资构成标准
公司
的员工
薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
公司
月
工资
的
构成
答:
月工资的组成部分有:
1、计时工资
。
指按计时工资标准
(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务...
薪资
结构包括哪些
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分
,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报...
公司
的
工资
结构是如何规定的?
答:
工资结构一般包括五个主要项目:
一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助
。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。...
标准工资
和基本工资区别?
视频时间 01:51
工资
条有什么内容
答:
2、非基础工资
,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款 1、养老保险 2、医疗保险 3、失业保险 4、住房公积金 5、企业年金,指企业(包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位)...
公司薪酬
制度是怎样的?
答:
八、基准内工资包括
基本工资
(工龄工资和职能工资)、补贴(资格等级津贴和职位津贴)等两大部分。 九、工龄工资的规定如下: 1 公司根据员工的工龄区别,制定“工龄工资参照表”,并于每年的12月31日实施调薪。若物价上涨时,工龄工资亦随其比例变动而调整。 2 初次任用员工的工龄工资,除了第一年应依照“标准学年毕业工龄...
劳动法中规定的“
工资
”都包括哪些?
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:
1、计时工资
;计时工资是
指按计时工资标准
(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制...
国有
企业工资标准
表2022
答:
一、正面回答国有
企业工资标准
是专业技术人员每月1510元至6010元,管理人员每月1510元至5910元,工人每月 1480元至2250元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员每月260元至7204元,工人每月225元至 2232元。二、分析详情
标准工资
是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资...
公司基本工资
怎么定
答:
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。三、
公司
工作人员工资的
构成
是什么公司工作人员工资的构成:1、基本工资岗位工资:主要以所担任的岗位职责以及要求为主,主要包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,不同岗位等级对应的
工资标准
不一样;2、绩效工资;3、津贴补贴:对于那些比较贫困...
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