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公司拖欠工资两个月
公司
压
两个月工资
可以立即离职吗?
答:
你立马辞职可以的,因为他们不能按月发
工资
,不违法。至于你说的那个准备涨工资因为你要辞职就不加了,这个很正常,除非他们
公司
有明文规定每年几月份加薪,你在职的月份包含在内,那么可以要求按照加薪的工资发放,否则,你很难要求的!
公司
不让离职,
拖欠两个月工资
,该怎么办?
答:
1未按时足额支付
工资
,劳动者可解除合同。解除合同后,还应因此支付赔偿金。2.根本就没有签订任何的保密协议,也不能在同行业找工作。也违法。3解除合同后,单位应在15天内办理相应的档案等转移手续。建议及时申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
公司两个月
不给员工发
工资
有赔偿吗?
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
公司拖欠
我
两个月
的
工资
不发,我怎样才能要回啊
答:
拖欠
你
工资
,你可以去找劳动监察或者申请仲裁。【陕西省的朋友请直接电话联系 —— 136 7911 0406 (QQ: 648399775) 】【请保留律师电话,以备需要时联系。 如电话无人接听,请短信留言,看到即回复 】【只接听陕西省电话。 外省电话,请勿骚扰!!! 】.
离职了
公司
拖了
两个月工资
没发,算不算违法?
答:
离职了
公司
拖了
两个月工资
没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
单位
拖欠
了
两个月
的
工资
,有什么办法可以解决?
答:
因为拖欠社保会影响我们享受失业金待遇。其实一旦出现这种
拖欠工资
的情况,基本上是属于用人单位资金链断链,即使过了几
个月
将工资补上,以后也会时有发生这样的情况。为了避免以后产生维权难的问题,如果本人和单位没有太大关系,还是早点离开的好。当然,我们知道现实情况很复杂,比如一些亲戚朋友的
公司
张不...
好不容易找到工作,但是
公司两个月
没发
工资
了,我该怎么办?
答:
遇到这种情况还是要具体问题具体分析。你可以问下老员工,看他们怎么说,是不是一直这样拖着不发
工资
。有的时候老板拖着不发工资是因为这
两个月
正好碰到有点困难,如果是这种情况那么可以理解下老板。而有的老板就是拖着不发不发,甚至三个月半年都不发工资,那么这种的还是要及时止损。既然是好不容易...
公司
拖
2个月
没有发
工资
了,怎么办
答:
公司两个月
不发工资,说明公司不正规,老板对自己的员工也不够关心。建议你第一先找个下家,为自己的将来做打算,这样的老板不值得咱们留恋,第二找到以后,可以到劳动部门举报该厂
拖欠工资
。注意的是,你辞职,一定要按公司的规定做好交接手续,以免被人家抓到把柄。
老板
拖欠
员工
两个月
的
工资
,如果不想做了,去劳动局告能拿到全部的工资吗...
答:
1、老板
拖欠
员工
两个月
的
工资
,如果不想做了,去劳动局告能拿到全部的工资吗?不一定,去劳动局告首先你需要证明存在劳动关系。结合相关证据能否被劳动仲裁员采纳等具体情况而定。2、我人在深圳市,我去劳动局告了,可他们说那片区不归他们管,一个推一个,我们真的是没办法了?你需要查明你所干活...
辞职了,
公司欠
我
两个月工资
不还,我该怎么办
答:
用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
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