00问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠工资两个月
拖欠两个月工资
,可以去劳动仲裁吗
答:
用人单位拖欠其
2个月工资
,劳动者可以以用人单位 无故
拖欠工资
为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其 经济补偿金 ,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 ...
公司
不开了,
拖欠
我们
两个月工资
,怎么办?
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50...
老板
拖欠
了
两个月工资
,未签劳动合同。可以去劳动局告吗?
答:
可以的,可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。1、首先同单位协商解决,这样最快。2、如果确实不能协商解决,单位又
拖欠工资
不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5、根据国家规定在仲裁...
公司两个月
没发
工资
怎么办?
答:
公司两个月
没发工资属于
拖欠工资
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令...
工资欠
了
两个月
了算违法吗
答:
工资欠
了
两个月
了是算违法的,对于用人单位无故
拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
企业拖欠两个月工资
,并停了社保,应该怎么办
答:
国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
公司拖欠两个月
公司怎么办?
答:
你可以有以下两种途径解决
拖欠工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
离职
两个月工资
不发怎么办
答:
工资发放低于最低标准怎么办?若
公司
支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所
欠工资
的1至5倍支付劳动者赔偿金。1、《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
离职
两个月工资
不发怎么办
答:
一、离职
两个月
工资不发怎么办1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
工作了
2个
半月的都还没有发
工资
?
答:
工资
应该每个月都按时结账,工作
两个
半月没有发工资就要去
公司
的财务问明情况,如果这不是一家正规的公司就不能继续待下去。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜