00问答网
所有问题
当前搜索:
公司招了新员工顶替我怎么办
...了解除劳动关系通知书,可还没协商好,
公司
就
招了新员工
来
顶替
...
答:
一、员工提交辞职报告后,用人单位予以同意,
则在该同意之日双方劳动关系解除;或提交辞职报告后30天后,劳动关系自动解除
。二、你的情况,用人单位招人顶替并无问题;三、
你可在60天内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
。(关键是注意收集证据,证明——1、劳动关系的存在,2、持续提供劳动;3、克扣加班费的...
知道老板正在招人
顶替自己怎么办
?
答:
最好不要辞职,让老板辞退你
,如果你辞职了老板一分钱也不会补偿你,如果辞退你,老板必须按照你的工龄,每年给予一个月工资的经济补偿,并且还可以向社保中心申请失业金。
我在公司任职7年,突然
公司招聘
1人
顶替我
位置,这算辞退吗?我应该
怎么
...
答:
首先需要你先冷静下来
,因为单位招聘新员工是很正常的事情。你在公司已经任职7年,是公司老员工了,应该是有用工合同的。辞退(解约)有劳务合同的员工,必须按照合同规定内容执行,比如:合同期满、补偿金等并且需要提前通知。最后还要给一个退工手续。(领取失业金、再就业)如果,你没有与公司签约并且任...
公司新
招人顶我现在的位置,这样来逼走我,没有要开除,我可以怎样伸...
答:
首先,
公司招新人把老员工顶替掉,并且还不开除老员工
,让老员工自己离职的做法在很多公司都有,这种做法目的就是为了不给老员工辞退补助,让老员工自己走人,还公司还可以得到一些补偿,这种公司就是典型的黑心公司,这种公司不会有太好的发展,能挣这种昧良心的钱,也不会有太大发展。所以想要仲裁就一...
领导找新人向你学习,其实是想取代你,
咋办
?
答:
如何配合?首先,
积极诚恳
。至少表面上要保持热情,用热情对待新员工,对领导采取积极的态度。在新员工面前不应该有负面情绪,
要积极向新员工展示领导和公司的好
。其次,要牢牢把核心业务抓在自己手里。新来的员工是来偷老师的,都走了。你还想要什么?所以在教新员工的时候,一定不能让他们接触到核心...
职场空降兵
顶替了我
原本的晋升位置,导致我心态崩了,我该
怎么办
?
答:
A是老员工,老总让他带了一名
新员工
B,一个不经意的机遇A发觉,B这一新职工工资居然比自身高了很多。今年初老总服务承诺只需销售业绩做到谁谁谁则某某某,年末达到了,老总却失口了。老总很多年就对我说,努力工作让你涨薪,但是很多年过去,再没了其他声响,这些。我想说的是,这种事在职场上每天...
我发现老板最近一直招人
顶替我
的位置老板也不说让我走,我该
怎么办
答:
二是你做得不够好,三是担心你一人做大不好控制。无论哪一种,老板这么做,你应该有点危机意识,为
自己
的后路做一番打算。要么和领导沟通交流,表明心迹,要么同时提升自己,改变自己的工作态度,更努力的工作。要么,另谋高就,做好离开的准备,如果有一天真的必须离开,也能从容不迫。
在我还没辞职的情况下,老板就找了另一个人来替代我,我该
怎么办
呢?
答:
另一种状况是你的可代替性较弱,此刻新手来啦老总一定会跟你分配工作交接,此刻应当好好地工作交接,该带的还是得带,不可以藏着掖着耍小心思,老总全是知道的。划重点!期内一定要经常性地去跟老板报告下工作情况,及其新同事的状况,要赞扬,随后侧边说明自身在
企业
的一些工作规划,还有来年的工作...
在单位干着好好的,来了个新人
顶替了我
的岗位,这是要开除我吗?
答:
我的意见是,肯定不必明表面唱反调,也不要积极去毁坏
企业
的具体步骤和规章制度,你一直在适合
自己
的范围之内做适合自己的事儿就可以了。他做为新来的
员工
,对这儿不熟悉,能否坚持下来或是另一说呢。继续干下来。每日准时上下班时间,分配的工作认真负责进行,全当任何事也没发生过。只需老板不开你,...
老板找人
顶替我
的位置
怎么办
?
答:
最好的办法就是向老板表明
自己
的真实想法。对于老板来说,选择安排一个人
顶替
你的位置,有可能就是想要把你辞退,如果不想被辞退的话,就要找好下家,要么就是工作认真点,做好自己的事情,提高自己的重要性,或许老板还有可能会回心转意,如果是真的是这种的情况的话,那么作为
员工
,你应该好好的自我...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司在招替代自己的人怎么办
自己的工作被新人接替
公司招人替代我怎么处理呢
有关系的人把你的工作顶替了
公司找个人直接来接替我
无故安排人顶替你的岗位
有人想顶替我的岗位怎么办
冒名顶替工作40多年如何处理
老板在招人代替我工作