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公司搬迁劳务派遣工有补偿吗
劳务派遣工
工厂
搬迁有赔偿吗
答:
法律分析:劳务派遣公司应给予补偿
,协商不成,到 人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
公司搬迁劳务派遣工有补偿吗
答:
一、
公司搬迁劳务派遣工有补偿吗
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: (一)劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 (二)用人单位按规定解除劳...
工厂
搬迁劳务派遣工有赔偿吗
答:
法律主观:有赔偿
。法律规定,劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
工厂要
搬迁劳务公司
的遣派
工有
赔尝吗
答:
工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算,解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
劳务派遣工
搬家
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
。由于派遣工是与
劳务派遣
公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故
公司搬迁派遣工
不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。离开公司后,派遣工可回
派遣公司
,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。法律依据请参阅《劳动...
公司搬迁劳务派遣工有赔偿吗
答:
亲,很荣幸为您解答:
派遣工
工厂拆迁一般没
有赔偿
。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由
劳务派遣公司
支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
公司搬迁
,
劳务派遣有
没有遣散费
答:
发给相当于一个月工资的经济
补偿
金。 此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。 3、一般这种情况是这样处理: (1)根据合同的约定办理; (2)工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果
公司
无故遣散你,可以主张经济补偿金; (3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司搬迁
,
员工
大部分是
劳务派遣
合同,怎么理赔
答:
工厂是用工单位,并不承担用人单位责任,工厂
搬迁
涉及工作地点变更,需要变更合同,派遣单位应当与你协商是随迁还是另行派遣,你愿意到新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,
派遣公司
可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济
补偿
金...
我是
劳务派遣工
因厂
搬迁
,但要变更和合同,请问我不变更合同,和不去新...
答:
如果
派遣公司
不派遣解除合同,可以要求按工作年限支付
补偿
金 《
劳务派遣
暂行规定》第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,...
劳务派遣有赔偿吗
?
答:
劳务派遣是否
有赔偿
需要根据情况而定,具体分析如下:1、如果
劳务派遣工
被派遣单位违法辞退或者派遣单位违法与其终止劳动合同的,有赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。2、派遣工若自身具有重大过错的,则不能获得上述赔偿。劳务派遣需要满足以下条件:1、劳务派遣
公司
必须是依法设立的
企业
,并...
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