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公司故意不让你加班
公司故意不让
我
加班
又不开除
答:
1. 如果公司故意不让我加班,
可能是因为他们认为我的工作效率在正常工作时间内已经足够高,或者他们希望保护我的身心健康,避免过度劳累
。2. 如果公司不开除我,这可能意味着他们认为我是一个有价值的员工,我的工作表现和贡献仍然符合公司的期望。3. 我应该主动与公司沟通,了解他们的立场和原因,同时表...
公司故意不让
我
加班
又不开除可以采取什么措施呢?
答:
公司故意不让我加班又不开除可以采取以下措施:
1、向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;2、向公司发出书面辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动...
公司不让
员工
加班
违法吗
答:
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的
,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。...
公司
想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加 ...
答:
你说的这种情况一般是不受到相关法律的支持
。因为调剂加班的人数与工时是企业主自的经营行为,企业可以从自身利益的角度去选择适合的人来加班。也就是产出比较高的人。如果你举证公司确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之,如果确实是因为你效率较低且不...
公司不让加班
,逼员工辞职, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让加班本身并不违法,因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断
。但是,如果公司借口不让加班来逼迫员工辞职,那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定,公司无权强迫员工辞职,员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职,员工可以要求公司给出合理的解释和补偿...
公司
针对少数
不让加班
,变相逼人离职,这样的公司违反《劳动法》吗?我...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
不让
劳动者
加班
不违法,如果用人单位存在其他违反劳动合同或者《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
公司故意不让
我
加班
又不开除?
答:
Q:
公司故意不让
我
加班
又不开除?: 作为AI语言模型,我无法判断公司故意不让您加班的原因。但是,如果您的工作需要加班,那么公司故意不让您加班可能会影响您的工作效率和成就感。同时,公司不开除您可能是因为您的工作表现仍然符合公司的要求,或者公司认为您是有价值的员工。建议您与公司沟通,了解他们...
公司不让加班
,到点断电赶人走怎么办?
答:
按照法律规定,职工周末双休,节假日休息是不违法的,相反,双休日
加班
并不是国家法律法规提倡的,若公司刁难,比如
公司故意不让
我加班,这是要看具体情况,如果不合理安排工作,属于不按约定履行劳动合同,您可以向公司提出,或者请求当地劳动部门协调处理。如果公司在无证据证明您不胜任工作或者严重违纪的...
公司不让加班
迫使离职
答:
法律主观:如果用人单位有强迫
加班
辞职
不让
的行为,危及你人身安全,你可以立即 解除劳动合同 ,不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及 不给加班费 ,你可以向劳动部门投诉,这是我对强制加班辞职不同意的看法
如果
公司
只
让你
每天8小时不给
加班
,别的同事加班该怎么办?
答:
首先,你需要认真思考为什么老板
不让你加班
,有可能是因为工作完成得比较好,没有太多需要加班的事情。也有可能是老板有其自己的想法和理由。在了解清楚原因之前,不要轻易判断和做出决定。如果你认为自己的工作质量和数量足够让你加班,而老板却不让你加班,那么可以主动向老板表达自己想加班的意愿,并说明...
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