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公司断交社保造成的损失索赔
公司断交社保
可以
要求赔偿
么
答:
1、补缴社保费用:公司需要补缴欠缴的社保费用
,包括个人和单位应缴纳的部分。2、
经济补偿
:员工可以要求公司支付一定的经济补偿,以弥补因断交社保所造成的损失。3、其他损失:如员工因断交社保导致医疗费用无法报销、养老金领取受影响等,可以要求公司承担相应的赔偿责任。综上所述:当公司断交员工的社保时...
公司断交社保导致
生育险无法报销
答:
:
公司停产保险欠费,生育保险不能报销
。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担无法报销带来的损失。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的
经济补
...
公司
没钱
社保断交
了怎么办
答:
综上所述,公司断交社保,
在职员工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金
,劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人...
单位
断交社保
可以
要求赔偿
吗
视频时间 00:50
因单位原因
社保断交
,
造成损失
由谁了承担
答:
应当由用人单位承担责任
。如果因为用人单位原因导致社保中断而产生损失的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位就多支付的损失进行赔偿。
公司断交社保
,员工受到影响与损失,怎么
要求赔偿损失
答:
因
公司断交
社变,员公受到
损失
,可以和公司协商,解决不了可以到相关部门去投诉。
孕期
公司
断缴纳
社保
如何补偿
答:
女职工在孕期,单位拒绝为其缴纳
社保
,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,
用人单位
不得解除劳动合同。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因
造成损失的
人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
公司断交社保
怎么处理
答:
并且用人单位还应当向劳动者支付
经济补偿
,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,...
社保
被
公司断交
一个月
导致
购深房资格清零可以要求
公司索赔
吗
答:
先得搞清楚一个问题,
公司
为什么断缴你的
社保
,断缴的这个月,你是否在职?如在职断缴你的社保,那公司应该承担相应责任。如你已离职,那么这个月公司没交你的社保合情合理。
公司
原因
社保断交
怎么补偿
答:
如果有以下情况,
可以要求支付经济补偿
: 1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法 解除劳动合同 的,用人单位应当支付 经济补偿金 。 2、因用人单位不缴纳 医疗保险 ,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿。 3、因用人单位不缴纳 失业保险 ,造成劳动者失业后无法领取 失业保险金 的...
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