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在职期间公司断交社保赔偿
员工
在职期间公司
未缴纳
社保
如何
赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工缴纳社保,是可以去劳动仲裁委员会进行投诉的,可以给员工经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员...
自己
在职
一直自己交
社保
,
公司
已交不上为理由,一直没交,自己离职了,能...
答:
如果你没有承诺或签订协议,没有和企业约定由你自己交社保,那就可以要求赔偿
。如果你和企业约定了由你自己交社保,无权要求赔偿。
昆山告
公司
不交
社保
,该怎么
赔偿
?
答:
若公司不交社保的,
职工可以通过上诉催告其缴纳,让社保行政部门责任公司尽快就缴纳社保
,若在警告之后扔逾期不交社保,可以处以公司交保金额一倍以上三倍以下的罚金,相关的主管、涉及人都要受到处罚。 一、昆山告公司不交社保,该怎么赔偿?用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
在职公司断交社保
能怎么办
答:
(四)劳动者可解除情况: 1.提前30天通知
用人单位
; 2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济
补偿
金): 1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2)未及时足额支付劳动报酬的; 3)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的; 4)用人单位的规章制度违反法律、法规...
在职期间公司断交社保
怎么办
答:
进行协商 员工在职期间公司断交社保的,
职工可以可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴
。也可以与公司进行协商,协商不成的,可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司进行相应的经济赔偿。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,...
用人单位
未给
在职在职
员工买
社保
,现在又解除劳动合同,那
在职期间
的社保...
答:
进行经济
补偿
即可,员工可以要求
公司
根据劳动者在本单位工作的年限来进行
赔偿
,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿按职工月平均工资三倍支付,年限最高不超过十二年。
在职
员工
公司停交社保
,是不是应该付法律责任?
答:
法律规定,职工应当参加基本养老保险,由
用人单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。
在职
员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定
停交社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。社会保险的特征:社会保险的客观基础,是...
...
在职
的时候
公司
有一年没给上
社保
,然后公司说
赔偿
一年的保险钱,请问...
答:
您好,按照
社保
的缴费比例来看就知道了。1、养老保险缴费比例为:
用人单位
20%,员工个人8%。2、基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。3、失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。4、工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。5、生育保险:用人单位0.8%,员工...
单位
在职期间断交
保险
答:
在职
员工在未解除劳动合同关系前,
用人单位
单方面决定
停交社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。下面是有关法律规定。一、《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
不交
社保
怎么
赔偿
答:
公司
不交
社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿
金。劳动者对于
用人单位
未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿
金。劳动者有权以用人单位未为其...
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