00问答网
所有问题
当前搜索:
公司普涨工资但是我没涨
公司
通告在职职工
涨工资
,领导不给我涨工资算克扣工资吗?
答:
公司
通告在职职工涨工资,领导不给
我涨工资不
算克扣工资 一、任务面前肯定的话---让领导觉得你行 如果你
都没有
机会让领导觉得你行,你拿什么来要求领导给你涨工资呢?所以在任务面前说肯定的话,这是获得领导认可最基本的行为。不管任务有多么的困难,先说一些肯定的话,满足领导内心的需求,等你想办法...
领导口头答应
涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈
涨工资
的事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
我要申请
加薪
,
但
老板主动加薪,
可是没
有达到我的希望数,怎么办?_百度...
答:
如果还是达
不
到你的期望,那么不要着急去提
加薪
的事,等过一两个月后,找个理由辞职,老板问及原因那就说生活压力太大了,想换一个工作环境。理论上来说,老板都会听出来弦外之音的。如果没有给你加薪,那么你辞职就理所当然了,找一份更好的工作。
老板主动说
加工资却没
说加多少,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你
不
问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要
加工资
,所以你可以直接问你的老板千万不要害怕。
我的上司离职,我升职了,
但是公司没
有加我薪,如何巧妙
加薪
呢?
答:
你可以尝试主动向领导提出书面申请,也可以在工作中暗示自己的领导。在多数情况下,当一名员工升职之后,员工签合同的薪水也会有所提升。因为升职后的员工本身会有更多的工作任务,升职的行为本身也证明了员工的工作能力,所以
企业
最好能够主动给升职的员工
加薪
,没有必要在薪水的问题上过于抠门。1、第1种...
职工调入新公司,当年新
公司涨工资不
给调入的职工涨吗?
答:
如果你是刚调入
公司
的新员工,当年新公司给老员工涨了工资,
但是没
有给调入的新职工
涨工资
,这个是正常的情况,因为你需要在公司工作一年以上的时间,公司看你的工作表现,才会给入职一年以上的职工涨工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分
企业
合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也...
公司
规定
涨工资
的时候领导不给涨怎么找她说?
答:
提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向
公司
高层提出申诉。在提出申诉之前,你需要再次确认公司政策确实规定了涨薪,并提供证据支持自己的申诉。向高层提出申诉可能需要更长的时间和更多的精力,但这可能是解决问题的最后一种方法。总之,如果你认为自己应该得到涨薪,但领导没有按照规定给你涨薪,...
职场中
不涨工资
的原因是什么?
答:
李佳琪说,你没有涨工资是你努力不够。但老王认为,很多时候,职场
涨工资不
是因为我们自己不够努力,而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故,哪怕你100%的努力,也未必给你理想地
加薪
;如果你精通人情世故,你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人加薪的幅度。这也许就是...
我签订的是无期合同,我要求给我
涨工资
,
公司
说
不
给涨,公司要开除我,怎么...
答:
1、首先,
公司不
给
涨工资没
有过错,只要不降工资,且不低于当地最低工资,这是没毛病的。2、公司要开除您这就是有过错的,要求涨工资是并不触犯《劳动合同法》第39条、第40条等条款,单位无权开除您。3、如果硬要开除则属于违法解除劳动合同,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
老板只给我提升职位,
却不
给我
涨工资
,该怎么办?
答:
老板让你升职,表明老板的确对你的工作是肯定的。
但是没
有
涨工资
,还说“年青人要多锻炼”。针对这样的情况要差别对待。假如你升了职,工作职责依然不变。表明这一职位仅仅个称号,大量是个殊荣,自然都是老板对你的肯定,你可以能够再等等。我还记得我刚进
公司
的第二年,老板帮
我加
个总助的称号,看...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜