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公司普涨工资但是我没涨
领导给同事们都
涨工资
,唯独不给我涨,他是想逼我离职吗?
答:
老板只看重能力,你把这个事情做好了,老板估计会主动给你
加工资
,如果
不加
的话你也可以自己去找老板谈条件!如遇到无赖的老板怎么办,总觉得外来的人厉害些,还要不要把事情做好!无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的
公司
就是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是...
...其他岗位都涨500.我的
却没涨
,能向领导要求
涨工资
吗?
答:
能,这是你的权利。但是,能不能涨,要看你的劳动合同约定了。请与老板协商处理为宜。网友建议,仅供参考。祝你好运!
答应
涨工资没
有落实怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交...
同事都在
涨工资
,为什么我工资还是原来的数字?
答:
如果是这样子话那你就要自己想想你是怎样做的别人都已经涨工资了为什么就只有你自己
没涨工资
。人人都是平等只要你认真付出了努力领导不可能看不见你的工作态度,工作态度决定一切什么都是皆有可能。不可能你会差别人那么多,你自己好好想想你是怎么样做事的。
了解到其他同事基本涨工资了,自己
没涨工资
该怎么办?
答:
了解到其他同事基本涨工资了,自己
没涨工资
该怎么办?如果会计参加面试,如果是一个老板面试会计,老板还会提出一些其他问题,除了一些简单的财政和税收问题的核算外,如会计支付薪水?与同事会计之间的关系如何?在一周的时候,有一个贸易
公司
在招聘会计师时,老板询问了一个问题参加面试,同事们上升,你会...
工作三年了,领导年年都说给我
加工资
,
但
每年都没给
我加
,我该怎么办?
答:
如果你找领导抱怨工资低或者工作压力大,同事工资高等问题,领导在看不到你当期工作结果的时候,不愿给你
加工资
,但又
不
想让你因此有情绪而影响工作,也是会说让你先稳下来,好好工作,找机会给你加工资。现在的职场中,除了某些大
公司
有明确的升职
加薪
制度外,有很多公司的员工加薪都是要主动申请的。...
关于单位普遍
涨工资但是
只给部分员工没有涨请问这样违法吗?
答:
很正常,
不
给你涨就不给你涨!看合同还有!
公司普涨工资没
有给孕妇涨合法吗?
答:
法律分析:怀孕与
涨工资没
有必然联系,但是如果是应该要涨,而因为你怀孕而取消增长,那可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
领导承诺的涨薪
没涨
要问吗 ?
答:
一是领导承诺的涨薪
没涨
有可能是因为受
公司
的规定影响,或领导无实权公司领导不认可。二是有可能是领导承诺的涨薪忘记了,公司的事多,领导没有把这件事放在心上,自己忘记了。三是你的工作状态不好,工作不认真,领导取消了给你涨薪。只有问清楚了原因,才能更好的工作。
老板答应
涨工资却
迟迟没实现,应该怎么办?
答:
生产了一批批适销对路的产品,不说攒得盆满钵满,至少
企业
收莸了较好的经济效益。如果领导口头承诺过要
加工资
,结果没有加,必定是会失望,觉得这个
公司没
有呆下去的必要了。领导向你个人郑重承诺
涨工资
,
但却没
有了下文,这很大可能是领导上操作时遇到了困难。企业才有条件为员工涨薪。企业本身并不能...
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