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公司普涨工资但是我没涨
要求
加薪但
老板
不加
还处处为难,要辞职吗?
答:
小李是一个很勤奋的人,工作努力,唯一的缺点就是心直口快,口无遮拦,想说什么就说什么。有一次,与领导因为工作的原因,发生了争吵,吵着吵着就开始抱怨,不仅说领导
不
好,还吐槽
公司
。领导听到那些话,被气得不行,但也没有说什么,心中暗暗记下来这笔账。每次领导在安排工作的时候,都会将又麻烦...
公司
说
涨工资
,
但不
是涨底薪,而是绩效工资,有这个涨发吗求大神帮助_百度...
答:
这个
不
属于正常调资,是
公司
为了提高产量而采取的一项激励措施,有个叫超额提成或绩效
工资
。任务应该适度,完不成应该分段奖励才合理。
说好
涨工资
,后来因为一些原因离职,
公司
就
不
给涨的那部分工资了?
答:
如果只是口头上说的,那么你现在已经离职了,单位当然是不会给你的。
老板说给
涨工资
结果涨了一个月就
没涨
了该怎么办?
答:
现实生活当中很多有这样的事情,这都是老板的一种画大饼。说给你
涨工资
,哄着你干活,结果实际上根本就
不
会涨工资。
一直想跳槽
可是
领导一直挽留我却
不涨工资
,应该怎么办?
答:
虽然提出离职有各种各样的原因,但有一点必须要提到,那就是
公司
的成就感。虽然这种东西是空的,但是时间长了,我们会发现,如果有成就感,甚至是认同感,即使工资
不涨
,我们也会继续做下去。但现实是什么呢?加班赚得不是认可,而是想当然。你为什么要保留这种公司?第三,普通人想
涨工资
,怎么办?我们...
员工提出
涨工资
,领导该如何拒绝?
答:
二、一名员工提出
涨工资
,领导还应该考虑到有哪些连锁反应。如果
公司
里的一名员工提出了要涨工资,那么接下来可能会使其他的员工纷纷效仿,如果自己同意了,这一名员工,那么,其他的员工必然会接二连三的继续来找自己要求涨工资,如果自己全部回绝,那么等待领导的可能是员工背后的各种议论,觉得领导不够人性...
公司
本来说好
涨工资
了
但是
又
不涨
了 还未给我们解释为什么这样触犯劳动...
答:
如果政府部门有说要涨,
公司
不给涨,你就有条件去告公司,如果没有明文规定是公司说要给你们涨而
没涨
,这就不能告,没理由呀!
公司
宣布
加薪
,如何合理的要求涨幅?
答:
再加上一个
企业
总是会吸收一些新员工,那么和老员工之间就会存在一些比较严重的薪资倒挂的现象,就需要跟老员工进行普调。对于员工来说,如何正确申请
公司加薪
对于员工来说,想要申请加薪的话。首先不要将这件事情看做一件很忌讳的事情,因为随着员工工作能力的提升,合理的提出加薪,对于员工都有一个...
同一个
公司
,朋友一直在陆续
涨工资
,就我的工资壹只不变,心里觉得很膈应...
答:
工作能力突出的话,领导会考虑
涨工资
,而且你觉得你工作做得还不错的话也可以主动跟领导提出涨工资,还有就是和领导相处的怎么样,说实话我也很看不起那种拍马屁的人,
但是我公司
还真的有一个女生是这样,领取还特别喜欢她,天知道她在背后怎么说领导坏话!
基本
工资涨
,
企业工资
为什么
不涨
答:
国家规定涨工资,但是所在单位不涨,首先要了解是否必须涨,为什么要涨,涨多少等,如果单位没有按照国家规定,可以去申诉。国家规定涨工资,通常是指最低工资保障制度或者行业要求,如公务员或者事业单位,这些都在国家统筹内,除此之外,如果没有强制性的政策或者法律规定,单位
不涨工资
并不违法。最低工资...
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