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公司裁员补偿金多久支付
裁员补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症...
裁员补偿金什么时候
发
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,
在办结工作交接时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
公司
辞退
赔偿金多久
到账
答:
一、公司辞退赔偿金多久到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账
,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
裁员
后
公司支付补偿金
的时间是如何的
答:
用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,
一般都是在离职后的那个月发放
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。
裁员
如何拿到
补偿
?
答:
2、用人单位由于经济型原因裁员,并且劳动合同未到签订时间,
用人单位应按照劳动者在公司每满一年支付一个月工资的标准对劳动者进行经济赔偿
。如果是到达劳动合同期限,用人单位没有违反劳动合同相关约定,用人单位可以不予劳动者续签合同,这在法律允许范围内,不构成违约。关于裁员补偿金:1、经济补偿按劳动...
如果
公司
强制辞退员工应给予哪些
补偿
?
答:
1、经济补偿金。企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿...
被裁
赔偿金多久
到账
答:
1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性
支付
完毕赔偿金。 2、对于
公司裁员赔偿金
说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形,首先要去问原单位是什么原因,如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话,那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不...
公司
辞退员工工资
什么时候
给付
答:
公司
辞退员工工资
什么时候
给付 《工资
支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付
补偿金
。 依据《 劳动合同法 》第五十条规定:用人单位应当...
公司
进行
裁员经济补偿
金怎么
支付
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 解除劳动合同的,提前30天通知就不需要
支付补偿金
,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人
单位
违反劳动合同法规定。在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的
经济补偿金
。
公司裁员
给多少
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。另外为提前30天通知本人,公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。法律客观:裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的...
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