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公司辞退劳动仲裁
被
公司
违法
辞退
申请
劳动仲裁
流程怎么走
答:
被
公司
违法
辞退
申请
劳动仲裁
的程序是,准备仲裁申请书及相应的证据材料,向用人单位所在地的仲裁机构提出书面申请,仲裁机构收到申请后在5天内作出是否受理的决定,用人单位和劳动者按照仲裁机构通知的时间参与仲裁庭的审理。 一、被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走?1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从...
公司辞退
员工怎么走
劳动仲裁
答:
被非法辞退的情况下申请
劳动仲裁
的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退产生的劳动争议进行仲裁。仲裁时间大概是45天左右。 一、
公司辞退
员工怎么走劳动仲裁?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当...
公司
无理由
辞退
怎么申请
劳动仲裁
答:
1、前往所在地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交
劳动仲裁
申请。立案时,需要准备:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份;相关证据的复印件和证据清单一份;以及用人单位的工商注册信息(北京地区无需提供)。2、提交材料后,仲裁委员会将在五个工作日内立案,并给予双...
被
辞退劳动仲裁
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司辞退
员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
劳动仲裁公司
无理由
辞退
员工可以申请吗?
答:
劳动仲裁公司
无理由
辞退
员工当然是可以申请的;作为劳动者自己的利益受到了损失,完全是可以利用劳动仲裁来解决双方的解纷,而且还可以要求用人单位给予自己相应的经济赔偿。 一、劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗?可以申请的;劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
被
公司辞退
要怎么申请
劳动仲裁
?
答:
法律分析:被
开除
后申请
劳动仲裁
应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
公司
违法
辞退
员工只能去
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位无故
辞退劳动
者的,劳动者可以 申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
公司
变相
辞退
员工怎么申请
劳动仲裁
答:
请
劳动仲裁
要收集以下的证据和材料:(一)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本...
劳动者被
公司辞退
可以马上申请
劳动仲裁
吗?
答:
1、被
公司辞退
拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁
的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,...
公司
以严重违反公司规章制度为由无理
辞退
,如何赢得
劳动仲裁
?
答:
法律分析按实际情况,如果用人单位以严重违反
公司
规章制度为由
辞退劳动
者的,如果劳动者因此而申请
劳动仲裁
,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。赢得仲裁,要求公司赔偿违法解除劳动合同的双倍工资的...
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