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公司违法会抓辞职的人吗
员工没写
辞职
报告
公司
让走人,
违法吗
?
答:
一、
公司
写了《辞职申请表》员工并没有签字这种情况很好办,员工并没有表示自己
辞职的
意愿,
企业
单方面解除劳动合同,相当于平常说的“辞退”。根据《劳动合同法》相关规定
用人单位
无故解除劳动合同,属于
违法
解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个...
那些从大
公司离职的人
最后都去了哪里?
答:
这类人,大一点的公司也会比较看中。 第三类:从大公司出来有自己的人脉资源,想去的公司也不一定是大公司,主要是看公司的发展前景,也特别愿意加入前景好的小公司,并且跟着公司一步步做大,往往这类人,最后都比较混的好关于大
公司的离职的人
最后去了哪里这个问题,米哥总共前后经历了数个公司,并且都是数千上万人的...
如果被
公司
辞退,公司在
离职
证明上面写辞退,是合法
的吗
?
答:
公司
单方解除必须提供解除理由和依据,否则打官司,公司就属于
违法
解除,基本都是要输的。等走完司法程序,获得赔偿后,仍能要求公司将
离职
证明上的辞退去掉。需要注意的是,如果员工在公司工作年限不长,工资不高,走司法要求赔偿也不一定划算。如果员工没有提出来离职,肯定也不会无缘无故的要求公司给...
公司
领导扣着我的
辞职
报告不签字,不让我办辞职,要我把这个月的奖金给...
答:
辞职
信不需要领导签字照样有效,只要提前一个月书面通知
公司
你就已经履行了劳动者的义务了。到了一个月就可以离开。何止
违法
,他这是敲诈,已经超出了劳动争议的范畴了,我觉得都可以作为民事官司告他。这个放在一边,如果你的奖金公司不发的话,你可以到劳动仲裁部门告公司拖欠工资不给,要求支付应付奖金...
员工没写
辞职
报告
公司
让走人,
违法吗
?
答:
违法
啊 一,这属于辞退你。你可以要求赔偿 二,赔偿范围很大,工作满一年补偿一个月,社保,合同,加班等 三,你要有相关证据,否则你会吃亏 最后,找专业律师全权代理你的诉讼
劳动者提前30天提出
辞职
,
公司
能让员工提前走
人吗
?
答:
这一下,李某有些措手不及,感觉老板是在赌气撵人,也就由此较上了真。李某认为,他依法提前一个月通知
公司辞职
,至少还应当在公司工作一个月,现在公司提前要他
离职
,剥夺了他作为劳动者继续劳动及获取报酬的权利,属
违法
解除劳动合同,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6000元。二、提出仲裁:劳动...
如果一个人因为吸毒或嫖娼被
捉
,
公司
或
单位
应该不应该开除他/她?_百度...
答:
从法律的角度来看,吸毒和嫖娼都是
违法
行为,根据相关法律法规,
公司
或
单位
有权开除员工。此外,如果员工的行为给公司或单位带来了损失,公司或单位也有权要求员工赔偿。因此,如果员工因为吸毒或嫖娼被
捉
,公司或单位有权根据法律规定进行处理。从道德的角度来看,吸毒和嫖娼都是不道德的行为,因为它们有可能...
公司
每月不按时发工资,还扣工资到年底发,合法吗?可以立刻提出
辞职
走
人吗
...
答:
这种情况肯定是违法的。也是可以立刻
辞职的
。但是,走之前你为什么不维权呢?
公司违法
,走是对的,可是你的权益也是受到损害了。建议你走之前投诉公司非法损害员工权益。补偿你遭受的损失。可以去到公司所在地劳动监察那里投诉,维护自己的合法权益。
你见过哪些
公司
不合理的规章制度?
答:
公司
给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率,也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现,
企业
负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”
辞职
。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些
单位
不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如...
一个
公司
即将要倒闭的征兆是什么?
答:
一,拖欠员工工资这也是最显性的特征,最容易让员工引起警惕的特征,薪资的发放是每个
企业
最基本的支出,如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放,那么你就要留个心眼了。二,中高层管理频繁
离职
中高层管理人员往往接触到
公司的
核心机密信息较多,所以在一定程度上,这些人的动向也有很重要的参考价值。如...
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