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公司违法会抓辞职的人吗
申请下个月
辞职
但
公司
要求你这个月走人合法吗
答:
2、没有提前30天提出
离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
请问,如果我要
辞工
,
公司
可以强行 留
人吗
?公司说如果招不到人顶替工作...
答:
工作是劳动者的权利,劳动者只要提前30日通知
单位
,30日后即可
离职
。如单位因
辞职
而扣发工资属
违法
...人事部是怎么个辞退法呢?就是怎么不用写
离职
单就可以走人!_百度知 ...
答:
3、
公司
辞退你的方法:A、正常的是和你谈赔偿,1年工龄给1个月平均工资和你结束劳动关系;B、找人和你晓之以情、动之以理的劝你走人;C、欺骗你签订《
离职
报告》,离职原因成为你个人原因;D、给你挖坑下套,然后说你
违规
违纪达到辞退标准(比如酒后上岗等);E、
违法
强制调岗把你逼退(比如把你...
员工
辞职
,强行走人,
公司
不批,工资还能拿到不?
答:
按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离(强行走人)给
用人单位
造成损失的,应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人,工资无法发放为由,冻结工资。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
公司辞工
老板不放人怎么办?
视频时间 00:40
如果一个人因为吸毒或嫖娼被
捉
,
公司
或
单位
应该不应该开除他/她?_百度...
答:
从法律的角度来看,吸毒和嫖娼都是
违法
行为,根据相关法律法规,
公司
或
单位
有权开除员工。此外,如果员工的行为给公司或单位带来了损失,公司或单位也有权要求员工赔偿。因此,如果员工因为吸毒或嫖娼被
捉
,公司或单位有权根据法律规定进行处理。从道德的角度来看,吸毒和嫖娼都是不道德的行为,因为它们有可能...
由于
公司
董事长涉嫌
违法
,进不去公司,找不到公司负责人,我该怎样
辞职
...
答:
你可以拿着离职证明到劳动监察部门投诉要求得到属于自己的一份劳动合同。以及要求
单位
支付拖欠的工资。因为《劳动合同法》中规定了劳动合同要签定两份,一份用工单位持有,一份劳动者持有;而超过一个工资支付周期(通常是一个月)没有给你工资的,属于
违法
行为。对于被用工单位辞退或自己
辞职的
劳动者,用...
问一下各位,就是
公司
老板和主要负责人都给抓走了,坐牢了,我们打工的...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
公司
不给员工
辞职
,我直接拿公司营业额走人
犯法吗
答:
不
犯法
。
公司
是指以营利为目的,为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织,不给员工
辞职
,直接拿公司营业额走人不犯法,但是违法。不辞职直接走人属于
离职
手续中的自动离职,自离是
违法的
,劳动者要承担相关法律责任。
公司
对员工进行调岗
违法吗
?
答:
一,
公司
对员工进行调岗不
违法
,公司可以根据生产的需要,调整员工的岗位。二,调岗作为
用人单位的
管理手段之一,在劳动合同履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,调整岗位属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下...
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