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公积金是按试用期工资交的吗
试用期工资交
住房
公积金吗
答:
法律分析:试用期是应当缴纳住房公积金的
。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
试用期公积金交吗
答:
法律分析:不一定
,根据单位实际情况按照规定办理。一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,...
试用期公积金
必须
缴纳吗
答:
试用期公积金必须缴纳
。建立劳动关系后,雇主应依法为员工缴纳住房公积金。试用期同样属于劳动合同期限内,雇主在试用期间也必须为员工缴纳住房公积金。无论员工是否处于试用期,存在劳动关系时,雇主需按法律规定缴纳公积金。公积金的缴纳规定:1、缴纳对象:适用于全日制员工,包括试用期内的员工;2、缴纳比例:...
试用期交公积金吗
答:
试用期交公积金
。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。提取公积金...
试用期
要
交公积金吗
答:
法律分析:只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金
。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
职工
试用期缴纳
住房
公积金按照试用期工资
作为基数吗?
答:
职工试用期住房
公积金
以
试用期工资
为基数
缴纳
。国务院《职工住房公积金管理条例》第十七条规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”。试用期的职工是新参加所在单位工作的职工,应当按当月工资为基数按规定比例缴存支付公积金。新...
上海员工
试用期交公积金吗
答:
由于
试用期
包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。如果单位不
缴纳公积金
,职工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报。公积金办理流程:1、缴存开户:个人首先需要到当地的公积金管理中心办理缴存开户手续,需携带身份证、户口簿等相关...
想问一下,事业单位正规入编的,第一年的
试用期
,
缴纳
住房
公积金吗
?
答:
新参加工作的职工
从
第二个月起缴存住房
公积金
,连续足额缴存6个月以上就可以申请公积金贷款。国务院《住房公积金管理条例》第十七条:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。住建部 财政部 人民银行印发的《关于发展住房公积金个人住房...
新入职员工住房
公积金
如何
缴纳
?
答:
国务院《住房
公积金
管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。(条例中的“当月”。就是单位从哪个...
试用期
会
交公积金吗
答:
法律分析:不一定,根据单位实际情况
按照
规定办理。1、根据相关法律规定,一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其
公积金
管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积”。2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且...
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