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试用期公积金全部由员工交的
试用期公积金
必须
缴纳
吗
答:
试用期公积金必须缴纳
。建立劳动关系后,雇主应依法为员工缴纳住房公积金。试用期同样属于劳动合同期限内,雇主在试用期间也必须为员工缴纳住房公积金。无论员工是否处于试用期,存在劳动关系时,雇主需按法律规定缴纳公积金。公积金的缴纳规定:1、缴纳对象:适用于全日制员工,包括试用期内的员工;2、缴纳比例:...
试用期公积金交
吗
答:
所以
职工
在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用期间的公积金
必须用补缴方式补上三、一般情况下,试用期间的工资收入略低。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到
全额
工资。但需要注意的是职工工资调整全额,但是其试用期间缴存的公积金基数是不改变的,其只...
试用期
要
交公积金
吗
答:
法律分析:只要建立了劳动关系就应当依法参加住房
公积金
制度,缴纳住房公积金。由于
试用期
包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为
职工缴纳
住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
试用期
是否
缴纳公积金
答:
试用期期间住房公积金的缴纳标准与正式员工相同,且由单位和个人按照一定比例分别缴纳
。如果单位未为员工在试用期期间缴纳住房公积金,员工可以向当地住房公积金管理中心投诉举报,要求单位补缴住房公积金。公积金缴纳方式一般有:1、个人缴存:个人可以通过单位缴纳公积金,也可以自行到当地的住房公积金管理中心缴纳公...
上海
员工试用期交公积金
吗
答:
由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间
,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。如果单位不缴纳公积金,职工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报。公积金办理流程:1、缴存开户:个人首先需要到当地的公积金管理中心办理缴存开户手续,需携带身份证、户口簿等相关...
试用期
要
交公积金
吗
答:
法律分析:国有企业在
试用期
期间是没有公积金这一项的。试用期期间不一定需要
交纳公积金
,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,
员工
具备享受社保
公积金的
条件,公司方面可以为其购买社保公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用...
是否要给
试用期
内的
员工缴纳
社保和住房
公积金
?
答:
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。《劳动合同法》第十九条【
试用期
】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
公积金试用期交
吗
答:
法律分析:
公积金试用期
要交,单位在录用
员工
后,应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记,并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续,如果单位未能按时为员工办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 ...
实习
期交公积金
吗
答:
试用期
包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为
员工缴纳
社会保险费。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保
公积金
,否则属违法行为。单位不给
员工交
五险一金怎么办依据我国相关法律的...
试用期交公积金
吗
答:
试用期交公积金
。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,为其
缴纳
住房公积金。
职工
住房
公积金的
月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果单位未能按时为
员工
办理设立手续,住房公积金管理中心会要求限期办理,如还是不办,将会对该单位进行处罚。提取公积金...
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试用期没有住房公积金吗
试用期公积金和转正公积金
公积金一直按试用期交
公积金按试用期缴纳还是正式
试用期交公积金还是转正后