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六个月算不算季节工
劳动法规定几
个月算季节工
答:
法律主观:劳动法没有明确规定每个
月工
资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
季节工
如果连续在一个企业干了三年或三年以上,企业有没有理由辞退你_百...
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿...
企业职工工龄是如何
计算
的
答:
在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零
六个月计算
。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今...
工龄
计算
有哪些法律规定
答:
法律规定工龄计算时,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。第二条第二点,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出...
现行中华人民共和国关于工龄的
计算
法规
答:
六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在
六个月
以内者,得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫...
中国1965年劳部(65)中劳薪字第248号文规定
答:
即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。(二)临时工、
季节工
、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算 (三)民办...
病假工资怎么算
答:
病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在
6个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
公司想暂停营业,该怎么做税务处理?
视频时间 01:02
员工劳动协议书模板
答:
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为___职位,工种为,乙方应经过三至
六个月
的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其...
92年前工龄认定该怎么走流程
答:
即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。 临时工、
季节工
、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算 1956年11 月12...
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