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季节性用工人数怎么算
季节性用工怎么
换成在职职工
人数
答:
季节性用工
年平均用工人数=季节性用工人数
×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。
小型微利企业从业
人数
应
如何
确定
答:
具体计算公式如下:
季度平均值=(季初值+季末值)÷
;2;全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4我们企业经营活动存在季节性特点,每年都会招录一部分劳务派遣用工,认定小型微利企业的从业人数应当如何确定呢?根据《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策的通知》(财税〔2015〕34)号...
残保金申报时,兼职、实习生算
季节性用工
吗?
答:
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。企业临时生产经营需要招录的实习生、兼职等如果签订的是劳动合同,则属于季节性用工,如果签订的是劳务合同则不属于。
残保金临时
工如何
折算
答:
3.季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下:
年平均用工人数=季节性用工人数*(用工月数/12)
。【
在职职工
人数如何计算
答:
季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下:年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12).
以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算.
季节性用工算
在职职工吗
答:
不算。在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员,
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。
...人就业保障金时,上年用人单位在职职工
人数如何
确定
答:
上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均
人数计算
,即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。用人单位全年各月在职职工人数按照参加社会保险(按参保人数最多的险种)的平均参保人数计算。
上年用人单位在职职工
人数怎样计算
?
答:
上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。注意:用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。
...人就业保障金里的在职职工工资总额和职工
人数怎么
填,需要和个税系统...
答:
一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。
季节性用工应当折算为年平均用工人数
。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。
临时工一年放四个月假工资
怎么算季节性
答:
1、首先
季节性
临时
用工
属于对完成一次性临时劳动或某项具体工作的,按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。2、其次属于非全日制用工的,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。3、最后工资并入企业日常工资表发放,并按照...
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