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内退人员福利费税前扣除
内退人员
的退养工资能否
税前扣除
?
答:
回答: 问:企业支付给退养工资能否作为计算
职工福利费
和职工教育经费、工会经费的基数? 答:《企业会计准则实施问题专家工作组意见(二)》规定, 企业如有实施的
职工内部退休
计划,虽然职工未与企业解除劳动关系,但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益,企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿,...
内退职工
发放的工资能否在企业所得
税前扣除
答:
一、关于季节工、临时工等费用
税前扣除
问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相...
解读国有企业
内退人员
工资如何在
税前扣除
求答案
答:
(一)根据《企业所得税
税前扣除
办法》第18条规定:“雇员离退休,退职待遇的各项支出”不作为工资薪金支出。
内退人员
不上班,应属于是退休或退职,其工资应不被视做工资薪金支出;(二)根据相关会计制度规定,会计科目“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离...
员工
辞退
福利
有什么
答:
员工
辞退
福利
,是指在
职工
与企业签订的劳动合同到期前,企业根据法律与职工本人或职工代表(工会)签订的协议,或者基于商业惯例,承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿。如今的企业,在生产经营过程中难免会出现因故辞退员工的情况。对于企业按规定支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出(以下简称...
职工福利费税前扣除
如何规范到位?
答:
企业应当从职工个人工资中扣缴。个人缴费全部由个人负担。(3)对于建立补充养老保险之前已经离退休或者按照国家规定办理
内退
而未纳入补充养老保险计划的职工,企业按照国家有关规定向其支付的养老费用,从管理费用中列支。税收方面规定,国家税务总局《关于企业工资薪金及
职工福利费扣除
问题的通知》...
职工福利费
允许
税前扣除
的如何核算
答:
职工福利费
可以按比例
税前扣除
。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
内退
费用属于
福利费
吗
答:
内退职工
虽然不属于在职职工,但因其未脱离企业,也属于企业职工,其工资应记入工资总额,而其福利性支出可以入
福利费用
,在管理费用下的福利费中支出
年度企业所得税中的计税工资标准是什么意思?
答:
税务机关在汇缴中除对工资、薪金进行合理性确认外,企业允许在
税前扣除
的工资、薪金,是当期实际发生的工资,仅计提尚未发放的应付工资不允许在税前扣除。“三项费用”的差异与调整 “三项费用”指
职工福利费
、工会经费、职工教育经费。企业所得税法规定,允许税前扣除的福利费支出必须是实际发生的且不得超过...
所得税中
职工
薪酬调整应该怎么调
答:
应付职工薪酬中不包括个人所得税,个人所得税单独列示,单独核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"
职工福利
"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关...
探讨:
内退人员
支出是工资还是
福利费
答:
内退,属于企业内部非正式退休方式,相关人员薪酬依然在管理费用等正式职工薪酬科目中列支。但可以在职工薪酬科目增设二级-
内退职工
薪酬以区分薪酬类别。
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