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内退人员福利费税前扣除
探讨:
内退人员
支出是工资还是
福利费
答:
内退,属于企业内部非正式退休方式,相关人员薪酬依然在管理费用等正式职工薪酬科目中列支。但可以在职工薪酬科目增设二级-
内退职工
薪酬以区分薪酬类别。
企业计提
福利费
的基数包括退休
工人
工资吗?
答:
内退人员
工资包括在计提
福利费
的基数内,正常退休人员工资不包括在计提福利费的基数内.
内退人员
工资计入哪个科目,退休人员的工资又记入哪个科目,我们单位都是...
答:
内退人员
工资计入应付职工薪酬。退休人员的工资记入管理费用-劳动保险费或退休工资科目 记入长期应付款是不正确的。
离退休
人员
的医药费通过"应付
职工
薪酬"科目核算吗
答:
现在一般正式退休人员的医药费由国家支付了,与企业没啥联系。企业
内退人员
的医药费,一般视同正式职工,可以在应付职工薪酬/应付
福利费
科目核算。
内退人员
的退养工资能否
税前扣除
?
答:
问:企业支付给退养工资能否作为计算
职工福利费
和职工教育经费、工会经费的基数?答:《企业会计准则实施问题专家工作组意见(二)》规定,企业如有实施的
职工内部退休
计划,虽然职工未与企业解除劳动关系,但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益,企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿,符合上述辞退...
内退人员
的退养工资能否
税前扣除
?
答:
问:企业支付给退养工资能否作为计算
职工福利费
和职工教育经费、工会经费的基数?答:《企业会计准则实施问题专家工作组意见(二)》规定,企业如有实施的
职工内部退休
计划,虽然职工未与企业解除劳动关系,但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益,企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿,符合上述辞退...
职工福利费税前扣除
如何规范到位?
答:
企业应当从职工个人工资中扣缴。个人缴费全部由个人负担。(3)对于建立补充养老保险之前已经离退休或者按照国家规定办理
内退
而未纳入补充养老保险计划的职工,企业按照国家有关规定向其支付的养老费用,从管理费用中列支。税收方面规定,国家税务总局《关于企业工资薪金及
职工福利费扣除
问题的通知》...
职工福利费税前扣除
如何规范到位?
答:
四、内控做好 1、企业发生的职工福利费,应该单独设置账册 2、职工福利费支出必须有合法凭据 3、核算职工福利费的支出要准确 最后:企业
职工福利费税前扣除
是否规范,是否到位,应重点把握以下六个方面:一是是否单独设置账册核算;二是支出是否符合开支范围;三是是否在工资总额的14%限额内扣除;四是有没有...
2017
职工
薪酬的纳税调整
答:
税务机关在汇缴中除对工资、薪金进行合理性确认外,企业允许在
税前扣除
的工资、薪金,是当期实际发生的工资,仅计提尚未发放的应付工资不允许在税前扣除。 “三项费用”的差异与调整 “三项费用”指
职工福利费
、工会经费、职工教育经费。企业所得税法规定,允许税前扣除的福利费支出必须是实际发生的且不得超过工资总额的...
职工福利费
和职业教育费未分开核算如何
扣除
答:
个人缴费全部由个人负担。(3)对于建立补充养老保险之前已经离退休或者按照国家规定办理
内退
而未纳入补充养老保险计划的职工,企业按照国家有关规定向其支付的养老费用,从管理费用中列支。税收方面规定,国家税务总局《关于企业工资薪金及
职工福利费扣除
问题的通知》(国税函[2009]3号,以下简称国税函[2009]3号...
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