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函询后视情况
被
函询
人应当在收到函件后几个工作日内写出说明材料
答:
20个工作日。采取谈话
函询
方式处置问题线索,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(...
谈话
函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结
答:
谈话
函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出
情况
报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;反映问题比较具体,但被反映人予...
函询
回复材料范文
答:
认真落实关于谈话
函询
的有关规定,对反映党员干部一般性问题线索,抓早抓小,及时通过函询谈话的方式,给相关人员“踩刹车”、“拉警报”,防止其小错酿成大错、违纪滑向违法。谈话函询结束后,把具体
情况
通报到所在单位党组织和组织人事部门,并与干部使用、考核相结合,切实发挥出谈话函询的辐射效果。(二...
纪委收到反映问题线索如何处理?"谈话
函询
"是什么
答:
谈话,应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视
情况
由被谈话人写出书面说明。
函询
,应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映...
什么是
函询
法
答:
其中,积极
函询
是对函证的内容,任何情况下,都要求对方直接以书面文件的形式向查账人员作出答复,如无回音可再次发函催询的方式。消极函询是对于函询的内容,只有当对方认为还存在异议时,才要求对方直接以书面文件的形式向查账人员作出答复,否则到规定时间后便视作确认无异。
个人
函询
回复范文
答:
第五条对于署名来信或来人反映领导干部上述问题的,县委组织部领导或干部室受理后,要及时整理并提出初步处理意见,根据部长批示或部长办公会决定,由组织部干部室向被反映领导干部正式发出
函询
通知;对于匿名来信反映领导干部上述问题的,要对问题的性质、内容和严重程度等进行分析鉴别,视其具体
情况
,决定是否...
书面
函询
要写方案吗
答:
视情况
而定。如果书面
函询
的主要目的是咨询或请示,一般不需要写具体的方案;而如果是为了解决某个问题或改进某项工作,可能需要提供相应的建议或方案等。书面函询写方案的需求,通常会在函询的内容和要求中明确说明。如果需要提供方案,建议在书面函询中充分描述问题、需要解决的具体情况和背景,同时提供可行...
书面
函询
范文
答:
第九条
函询
结束后,纪检监察机关应当按照干部管理权限将函询对象基本
情况
及函询主要问题通报相关组织(人事)部门。第十条有关工作人员应当遵守保密纪律。对失密、泄密者,严格按照有关规定处理。第十一条本办法由_湖北省纪律检查委员会、湖北省监察厅负责解释。第十二条本办法自发布之日起施行。
纪检监察机关线索处置四种处置方式
答:
一、谈话
函询
谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索进行处置的一种方式。当线索反映的问题具有一般性,或者需要通过谈话、函询等方式向被反映人了解
情况
时,纪检监察机关会采取谈话函询的方式。通过与被反映人的直接沟通,可以进一步了解问题真相,澄清事实,防止误判。二、初步核实 初步核实是对问题线索进行...
一般不宜采用
函询
方式处置问题线索的情形有哪些
答:
1、谈话
函询后
,经承办部门研判认为反映不实,或者没有证据证明存在问题的,由承办部门起草《关于拟对×××有关问题线索谈话(函询)了结的请示》,附《关于对反映×××有关问题进行谈话(函询)的
情况
报告》,写明谈话函询的有关工作情况以及本人说明的情况,提出谈话(函询)了结的处置意见,根据具体...
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其他人还搜
什么情况下进行函询
什么情况下适用函询
函询适用于什么情况
关于函询问题的情况说明
什么样情况进行函询
组织函询情况说明
函询后的四种结果
函询后处理结果
函询后对本人有什么影响