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组织函询情况说明
个人回复纪检委
函询情况说明
范文
答:
根据组织要求,现就反映你的有关问题向你
函询
核实。1.请你如实就反映问题作出说明,配合组织尽快查清问题,不得隐瞒事实真相。根据新修订的《中国_纪律处分条例》第67条之规定,在组织进行谈话函询时,不如实向
组织说明
问题的,可视情节轻重,给予警告或者严重警告处分。但对函询主动交代违纪问题的,可从轻...
函询
纪检
情况说明
范文
答:
通过谈话
函询
,有效引导那些有反映的干部及时讲清问题、认识错误,起到了严肃纪律、教育警醒的作用;也有少数党员领导干部不能正确对待组织谈话函询,心存侥幸,不如实向
组织说明情况
,遮掩逃避、越陷越深,受到了严肃查处。实行谈话函询有何深意?——严管厚爱、咬耳扯袖 防止小问题变成大错误 如果发...
函询
问题
情况说明
范文
答:
认真落实关于谈话
函询
的有关规定,对反映党员干部一般性问题线索,抓早抓小,及时通过函询谈话的方式,给相关人员“踩刹车”、“拉警报”,防止其小错酿成大错、违纪滑向违法。谈话函询结束后,把具体
情况
通报到所在单位党
组织
和组织人事部门,并与干部使用、考核相结合,切实发挥出谈话函询的辐射效果。(二...
回复
函询情况
报告范文
答:
[]第号同志:根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定,请你 对以下情况做出书面
说明
,表明态度,并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送 我委。_萧县纪律检查委员会年月日
函询情况
反馈表篇二:函询通知书函询通知书 湘赤监纪函询[]第号同志:根据《关于...
情况说明
公文格式模板及范文
答:
1、开头。主要
说明
发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容,然后用“现将有关问题说明如下:”或“现将有关事项函复如下:”等过渡语转入下文。复函的缘由部分,一般首先引叙来文的标题、发文字号,然后再交代根据,以说明发文的缘由。2、主体。这是函的核心内容部分,主要说明致函事项...
关于
函询情况说明
范文
答:
1、广东省韶关市:a、 集中在曲江林场12万亩和仁化林场8万亩,业经韶关市批准,基本
情况
为:b、 每亩林权收购价为1000元,树种为:桉树、松树、杉树;树龄为3-5年,首续生长期为2至5年;每亩每年生长量为至1立方米,砍伐期时为每亩蓄积量10立方米,林场地各树种交货价为每立方米700元。c、 以华南...
被
函询
人的态度和认识怎么写
答:
自处分后,我深感愧对党和同事对自己的培养与成全,虚心接受相关机关和局里的处分决定,往后一直自觉用党纪规范自己的言行,无条件贯彻执行党的方针政策和上级决议指示,且牢固树立法纪观念和服从意识。为此,我对
函询
通知书上反映的问题做以下
说明
:我与某某某不存在非正常经济往来。某某某是行业的老前辈,...
谈话
函询情况
报告
答:
根据规定,谈话
函询
程序可以概括为四个阶段:报批方案、
组织
实施、报批
情况
和处置意见、办结存档。报批方案。拟对问题线索采取谈话或函询方式处置后,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。根据规定,谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要...
情况说明
与
函询
的区别
答:
从谈话与
函询
的实施来看,两者主要有两点不同。一是实施要求不同。谈话风险高于函询,谈话前除应拟订实施方案外,还应当拟订相关工作预案,保障谈话顺利进行;函询则认为一般不需要拟订相关工作预案。二是
说明
方式不同。谈话是被反映人当面向谈话人进行说明,函询则是由被反映人向函询机关作出书面说明。可见...
关于对
函询
回复内容核实的报告怎么写
答:
第一部分:概况。简要说明进行谈话
函询
的由来,谈话时间、地点,以及被谈话函询人回复书面
说明情况
。第二部分:说明进行谈话的情况如,谈话中,我们向XX说明谈话原因,要求其认真对待,实事求是地予以答复。XX态度诚恳,对反映的问题逐一作出解释和说明:一是……,二是……,三是……。我们也相应提出了...
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