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函询谈话结果报批流程
函询报批程序
答:
法律分析:本条规定,采取
谈话函询
方式处置问题线索,按
程序报批
,其中,需要谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。2019年7月,经党中央批准,中央纪委国家监委印发了《监察机关监督执法工作规定》。该规定对此作了进一步细化,强调对...
采取
谈话函询
方式处置问题线索的
程序
?
答:
【答案】:应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批
。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也...
纪检委审理
谈话
结束后
流程
答:
法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第三十条 承办部门应当在
谈话
结束或者收到
函询
回复后1个月内写出情况报告和处置意见,按
程序报批
。根据不同情形作出相应处理:(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的...
谈话函询
情况报告
答:
根据规定,
谈话函询程序可以概括为四个阶段:报批方案、组织实施、报批情况和处置意见、办结存档
。报批方案。拟对问题线索采取谈话或函询方式处置后,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。根据规定,谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负...
纪检委审理
谈话
结束后
流程
答:
法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 第三十条 承办部门应当在
谈话
结束或者收到
函询
回复后1个月内写出情况报告和处置意见,按
程序报批
。根据不同情形作出相应处理:(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。(二)问题轻微,不需要追究纪律责任...
关于对党员领导干部进行诫勉谈话和
函询
的暂行办法诫勉
谈话程序
答:
谈话程序
首先由谈话对象的所在单位党组织接到通知,并向其发出《领导干部诫勉谈话通知书》,明确谈话的时间、地点和内容,要求对象准时接受,无特殊原因不得变更。若需
函询
,党员干部需在十五个工作日内书面回复,特殊情况需在规定期限内说明原因,对未明确回复者将进行督促回复。诫勉谈话通常由纪检机关或组织...
被
函询
后还要调查吗
答:
谈话函询
后处理
程序
,具体如下: 1、谈话记录和函询回复应当认真核实,存档备查。没有发现问题的应当了结澄清; 2、可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理。对问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理; 3、再次谈话函询的情形,以及谈话函询过程中发现...
谈话函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结
答:
谈话函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后
报批
。根据不同情形作出相应处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;反映问题比较具体,但被反映人...
一般不宜采用
函询
方式处置问题线索的情形有哪些
答:
二、
谈话函询
的
审批流程
1、采取谈话或函询方式处置问题线索,承办部门应当起草《关于对×××(单位、职务、姓名)有关问题线索办理意见的呈批报告》,提出拟进行谈话或函询的建议。2、制作《谈话(函询)方案》和《谈话工作预案》,写明被谈话函询人的基本情况、线索来源、所反映的主要问题、谈话的时间...
纪委收到反映问题线索如何处理?"
谈话函询
"是什么
答:
监督执纪问责,理应有非常严格的
审批程序
和监督制约机制。采取
谈话函询
方式处置问题线索,要拟订谈话函询方案和相关工作预案,按
程序报批
。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话,应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人...
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