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谈话函询一般流程
采取
谈话函询
方式处置问题线索的程序?
答:
对需要
谈话函询
的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
谈话过程
应当...
谈话函询
情况报告
答:
按程序报批。根据规定,
谈话函询
下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。对于拟订谈话函询方案和相关工作预案,笔者认为,谈话需要制定相关工作预案,
函询一般
情况下则不需要。
函询
报批程序
答:
法律分析:本条规定,采取
谈话函询
方式处置问题线索,按程序报批,其中,需要谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。2019年7月,经党中央批准,中央纪委国家监委印发了《监察机关监督执法工作规定》。该规定对此作了进一步细化,强调对...
关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和
函询
的暂行办法诫勉谈话程序
答:
若需
函询
,党员干部需在十五个工作日内书面回复,特殊情况需在规定期限内说明原因,对未明确回复者将进行督促回复。诫勉谈话通常由纪检机关或组织部门进行,谈话需由两人以上进行并做好详细记录。
谈话过程
中,将明确指出反映的问题,谈话对象需如实汇报思想、工作及党风廉政建设情况,允许其解释和提出意见。谈...
关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和
函询
的暂行办法的诫勉程序
答:
党员干部在收到
函询
十五个工作日内,应当作出书面回复,如有特殊情况不能如期回复的,必须在规定期限内说明理由。对无故不回复的应当责令其尽快回复;4、诫勉
谈话一般
由纪检机关或组织部门进行,谈话人不得少于两人,同时指定专人做好谈话记录;5、诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,明确指出反映或...
纪检机关采取
谈话函询
方式
答:
按程序报批。法律依据:《中华人民共和国监察法》 第二十七条 纪检监察机关采取
谈话函询
方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟订谈话方案和相关工作预案,按程序报批。需要谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。
暂存待查三个月在哪规定的
答:
三、
谈话函询
工作
流程
(一)谈话的工作流程 1、谈话应按照分管常委(监委委员)审核同意的《谈话方案》,由相关领导确定的谈话人进行。谈话应由县纪委常委、县监委委员或者承办部门负责人进行。可以由被谈话人所在党委(党组)或者派驻纪检监察组主要负责人陪同。 2、经批准,谈话也可以委托被谈话人所在单位党委(党组)主要...
普通群众被纪检委找人
谈话流程
答:
纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告,形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告,既要报告结果也要报告
过程
。坚持民主集中制,线索处置、
谈话函询
、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行中的重要问题,应当经集体研究后,报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
函询
工作方案范文
答:
第四条对领导干部实施
函询
,按照下列程序进行:(一)纪检监察机关相关内设机构对反映领导干部有关违纪问题的线索进行分析研究,对须由领导干部本人作出说明或解释的,报经分管领导和主要负责人批准后,向被反映领导干部发出函询通知(见附件)。(二)函询对象在收到函询通知的十五个工作日内,应 当就函询...
纪检传唤
一般
用什么方式
答:
必要时可以对被反映人
谈话函询
的说明情况进行抽查核实。三.纪检找公务员谈话多久出结果据查,这个在实际操作中是没有时间限定的,主要需要看被问话人的违纪程度。如果只属于
一般
诫勉谈话的,可能1-2小时或者半天时间,但是如果事情比较严重的话,多天甚至更长时间都是有的。具体消息您也可以关注纪检监察...
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